Des dispositifs innovants

Dispositifs permanents individualisés

Le réseau des Greta de l’académie de Grenoble offre 29 dispositifs permanents individualisés en Ardèche, Drôme, Isère, Savoie et Haute Savoie

- 14 en formation générale
- 2 dans l’industrie
- 3 dans le secteur du bâtiment dont 1 pour l’encadrement du BTP
- 6 dans le tertiaire
- 1 dans la restauration
- 1 dans le domaine sanitaire et social
- 1 dans le secteur propreté

Les +

• Entrées et sorties à tous moments
• Une offre modulaire pour des parcours sur mesure
• Rythme adapté
• Individualisation des apprentissages
• Développement de l’autonomie par l’auto-formation accompagnée
• Contenus et supports de formation contextualisés au secteur professionnel cible
• Développement des capacités d’apprentissage

 

Greta VIVA 5 : Le dispositif intégré en thermique et énergétique (DITE)

 

 

L’entreprise d’entraînement pédagogique (EEP)

10 EEP en fonctionnement et 1 en création

Les +

• Entreprise virtuelle offrant des mises en situations réelles
• Réseau mondial de 4000 entreprises
• Intervenants professionnels de l’entreprise
• Interaction avec toutes les fonctions de la structure
• Acquisition d’expérience professionnelle et connaissance de l’entreprise favorisant l’accès à l’emploi
• Parcours individualisés et temps collectifs
• Evaluation des compétences en situation professionnelle
• Accès direct à un emploi durable

 

Qu'est-ce-qu'une EEP ? Découvrez-le en vidéo...

 

Chantiers écoles

5 chantiers écoles (repassage et bâtiment) dans le réseau

Les +

• Découverte et immersion dans un environnement professionnel reconstitué et sécurisé
• Encadrement technique et pédagogique sur un poste de travail
• Travail simultané sur les savoir-faire et savoir-être
• Evaluation des compétences en situation

 

Appartements pédagogiques
Restaurant d’application
Entreprise de formation industrielle
Magasins pédagogiques

Les +

• Mise en situation réelle
• Encadrement technique et pédagogique sur un poste de travail
• Travail collaboratif pluridisciplinaire
• Travail simultané sur les savoir-faire et savoir-être
• Evaluation des compétences en situation
• Méthodes actives : jeux de rôles, mise en situation, simulation

 

Se former au plus près du réel avec le CPB de Grenoble