L'ensemble des modalités déclinées par le réseau des GRETA s'appuie sur une approche par les compétences au service de la relation emploi-formation.
Pédagogie différenciée
Les +
- Faire de l’hétérogénéité des publics une opportunité pour faciliter les apprentissages
- Conjuguer dynamique de groupe et personnalisation des apprentissages
- Apprendre à apprendre ensemble
- Adaptation des supports aux différents contextes
Pédagogie du projet
Stratégie pédagogique dans laquelle les apprenants et l’équipe pédagogique élabore un projet qui sera le prétexte aux apprentissages multidisciplinaires, interdisciplinaires, transdisciplinaires
Les +
- Approche motivante et efficace
- Favorise les échanges d’idées, la créativité, la prise d’initiatives, l’ouverture d’esprit, l’esprit d’équipe, le sens civique, l’esprit critique, l’autonomie...
- Reprise de confiance en soi, valorisation de la personne et du collectif, cohésion d’équipe
- Renforcement de l’estime de soi
- Ouverture au monde
Formation ouverte à distance (FOAD)
Les +
- Une réponse multimodale aux problématiques de mobilité
- Parcours hybride avec accompagnement programmé et interactif
- Regroupements en présentiel pour la remédiation cognitive
- Appui sur les tiers lieux territoriaux
Action de formation en situation de travail (AFEST)
Les +
- Reconnaissance de compétences professionnelle en entreprise
- Développement des compétences transversales
ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PEDAGOGIQUE
Les +
- Mise en confiance du stagiaire, travail sur l’image et l’estime de soi
- Accompagnement à la résolution de difficultés périphériques en lien avec les partenaires socio-professionnels
- Facilitation des apprentissages
- Ateliers «apprendre à apprendre»
Découvrir nos formations
Nos Greta proposent un grand choix de formations dans de nombreux domaines.