Vous êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle, vous pouvez bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle. Il est gratuit, confidentiel et accessible à chaque actif.
- D’exprimer votre demande et de clarifier votre besoin ;
- D’accéder à une information personnalisée et pertinente ;
- D’élaborer une stratégie d’évolution vous permettant de construire ou définir votre projet professionnel ;
- D’identifier, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir, à développer ;
- D’identifier les ressources et les appuis favorisant la mise en œuvre de votre projet ;
- De formaliser votre stratégie d’évolution ;
- D’être soutenu tout au long de la mise en œuvre de votre stratégie.
Le CEP est structuré sur deux niveaux de services, à mobiliser en fonction de sa situation et de son besoin.
Un accueil individualisé
Il doit vous permettre de procéder à un premier niveau d’analyse de votre situation et de votre demande, de décider de la poursuite éventuelle de vos démarches et d’identifier les acteurs susceptibles de vous aider.
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D’exprimer votre demande ;
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De comprendre les objectifs et les modalités de délivrance du conseil en évolution professionnelle ;
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D’accéder à un premier niveau d’information individualisé et adapté à votre besoin pour :
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Mieux appréhender votre environnement professionnel et l’évolution des métiers sur le territoire
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Identifier les démarches possibles et adaptées à votre besoin ainsi que les acteurs susceptibles de vous aider.
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Ce premier niveau doit vous permettre de disposer d’un état des lieux partagé avec le conseiller de votre demande et de votre besoin.
Un accompagnement personnalisé
- Clarifier votre demande, de caractériser et préciser vos besoins et priorités en matière d’évolution professionnelle ;
- Etre accompagné et soutenu dans la formalisation et la mise en œuvre de votre projet en fonction de vos demandes et vos besoins.
- D’accéder à une information personnalisée, pertinente, compréhensible, lisible et accessible, sur l’offre d’emploi, de formation, de certification, les acteurs, dispositifs, prestations complémentaires et financements disponibles, qui soit utile à l’élaboration, à l’analyse de l’opportunité et de la faisabilité, puis la mise en œuvre de votre projet.
- D’être accompagné dans la construction du plan d’action comprenant les étapes et les objectifs intermédiaires pour la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle, les différentes actions à conduire pour chacune de ces étapes et, le cas échéant, l’ingénierie de parcours.
- D’être accompagné dans le recours aux prestations complémentaires, ressources, financements, dispositifs et expertises complémentaires utiles à votre parcours.
Organismes habilités
- Pôle emploi,
- l’association pour l’emploi des cadres (APEC),
- les missions locales,
- Cap’Emploi.