CQP Chargé de ressources humaines

Objectifs

- La gestion administrative des ressources humaines
- Le déploiement de la démarche de gestion des compétences
- La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH

Contenu

La gestion administrative des ressources humaines (BC01)
- Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- Prendre en charge les activités liées à la paie

Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02)
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration
- Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien

La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH (BC03)
- Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales…)
- Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

Pré-requis

Avoir un niveau Bac+2 ou 3 ans d’expérience professionnelle en assistanat ou en RH ou niveau Bac + 2 avec bases en droit et niveau Excel Intermédiaire

Publics

Tout public

Validation

Certificat de qualification professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel

Durée Indicative

933 heures dont
653 h en centre et 280 h  en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Formation en présentiel
Formateurs issus du milieu professionnel
Module d'anglais RH
Module IA
Soutenance d'un projet en fin de parcours devant un jury professionnel

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38241
 

Mise à jour le 5 Juin 2026

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