Liste des formations

Objectifs

Etre capable d’utiliser les fonctions de base d’Excel.

Contenu

Maîtriser les fonctions de base d’Excel à savoir :

• Découvrir le logiciel,
• Créer et mettre en forme un tableau simple (notion de format de nombre),
• Saisir du texte et des formules simples (opérations de base),
• Manipuler le tableau (insérer, supprimer, masquer lignes et colonnes),
• Créer et modifier des graphiques simples.
  ​

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation individualisée accompagnée par un formateur assurant le suivi du parcours de l’apprenant.

Accès à un parcours de formation via une plateforme numérique en présentiel et/ou à distance.

Pré-requis

Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. Savoir prendre en main l’ordinateur (clavier, souris, casque audio…). Il est nécessaire d’avoir intégré les compétences du niveau inférieur à celui que l’on souhaite suivre.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Autre certification

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis
ISOGRAD France

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Une session en Septembre/Octobre

Une session en Janvier/Février

Tarif

 672€ coût pour la formation + coût de la certification 79€

 

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS7256
 

 

Mise à jour le 3 Octobre 2025

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Objectifs

- Renforcer la confiance en soi.
- Acquérir ou approfondir des connaissances en situation de la vie professionnelle.
- Développer ses compétences en compréhension et communication orale et écrite en vue de l'acquisition d'une plus grande aisance dans les échanges.
- Valoriser l'image de son entreprise dans une relation professionnelle.
- Se préparer à un entretien avec un jury VAE.
- Possibilité de présenter une certification en fin de parcours.

Contenu

A partir de situations de la vie professionnelle (tourisme, commerce, accueil, logistique, maintenance, médical, industrie…) et des outils utilisés en situation de travail :
- Révision et approfondissement des compétences de base en langue anglaise.
- Approfondissement des connaissances lexicales et grammaticales.
- Entraînement à la compréhension et à l’expression écrite et orale en lien avec la mission ou le poste.
- Sensibilisation aux différences culturelles.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : cours collectif, cours particulier en centre ou en entreprise, cours par téléphone, cours sur plateforme à distance avec tutorat.

MISES EN SITUATION ET APPLICATIONS CONCRÈTES : échanges écrits (mail et courrier professionnel), présentation orale avec Powerpoint, animation de réunions, entretien d’embauche, contacts téléphoniques avec clients et fournisseurs étrangers, préparation d’un déplacement professionnel.

OUTILS PÉDAGOGIQUES : matériel audio, vidéo, logiciels de formation à distance, sites Internet, documents authentiques de l’entreprise ou du groupe.

Pré-requis

Connaissances de base de la langue anglaise. Entretien d’analyse de vos besoins par téléphone ou en face à face Positionnement préalable : test écrit et oral, en ligne, dans le centre de formation ou en entreprise permettant l'évaluation de vos connaissances/compétences actuelles A l’issue de ce positionnement un parcours individualisé de formation vous sera proposé

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

21 heures

Tarif

25 euros / heure

Financement

Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Juillet 2025

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Objectifs

La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à la VAE à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l’entretien avec le jury de validation

Contenu

Analyse de son expérience professionnelle
Choix et description des activités professionnelles ou extra professionnelles en rapport avec le diplôme choisi
Aide méthodologique à la rédaction du dossier « livret2 »
Suivi individualisé tout au long du parcours
Préparation de l’entretien avec le jury

Pré-requis

Etre titulaire d’une notification de recevabilité en vigueur, émise par le Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Accompagnement VAE

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le candidat à la VAE déposera son dossier sur l'espace numérique sécurisé de l'académie de Grenoble qui organisera le jury.

Durée Indicative

20 heures

Délai d'accès

Entrée permanente

Tarif

80 euros / heure
250 euros de frais de certification

 

Financement

Autres financements
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Prestation éligible au compte personnel de formation

La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.

Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 13 Juin 2025

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Objectifs

La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à la VAE à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l’entretien avec le jury de validation

Contenu

Analyse de son expérience professionnelle
Choix et description des activités professionnelles ou extra professionnelles en rapport avec le diplôme choisi
Aide méthodologique à la rédaction du dossier « livret2 »
Suivi individualisé tout au long du parcours
Préparation de l’entretien avec le jury

Pré-requis

Etre titulaire d’une notification de recevabilité en vigueur, émise par le Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels (en présentiel et/ou à distance) et ateliers collectifs. Préparation à l'entretien avec le jury par simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseil

Validation

Accompagnement VAE

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le candidat à la VAE déposera son dossier sur l'espace numérique sécurisé de l'académie de Grenoble qui organisera le jury.

Durée Indicative

20 heures

Délai d'accès

Plusieurs fois par an

Tarif

90 € / h

Une solution de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Prestation éligible au compte personnel de formation

La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.

Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
 

  Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Nombre de personnes accompagnées en 2024 : 451

 

Mise à jour le 18 Septembre 2025

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Objectifs

Connaître ces pathologies et leurs conséquences.

Contenu

Démences :
- Définition de la démence.
- Symptomatologie de la démence.
- les troubles, les différentes démences.
- Evolution et prise en charge des démences.

Dépressions :
- Clinique de la dépression.
- Dépression de la personne âgée.
- La symptomatologie.
- Le vécu des déprimés âgés.
- Le suicide de la personne âgée.

Démences et dépression :
- similitudes et convergences.
- Pseudo-démences.

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

7 heures

Délai d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés.
Elle est mise en place en fonction d'un nombre suffisant de participants dans chaque lieu de formation.

Tarif

20 € maximum de l'heure
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues - Filière Santé Social

 

 

 

Mise à jour le 17 Juin 2025

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Objectifs

- Sensibiliser à la sexualité de la personne en situation de handicap et/ou âgée
- Identifier ses propres représentations de la vie intime, affective et sexuelle
- Prévenir les comportements déviants
- Identifier les facteurs d'une désinhibition
- Veiller à la qualité de la relation du professionnel et de la personne fragilisée
- S'approprier différentes approches d’accompagnement dans le respect de l'intimité et de la dignité

Contenu

Rappel sur les droits et libertés de la personne accompagnée, éthique, respect et non jugement
Désinhibition : définition et compréhension des causes
Échanges d'expériences et exploitation de situations professionnelles, études et analyses de situations concrètes venant des participants

Pré-requis

Compréhension à l’oral et à l’écrit

Publics

Tout public
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

7 heures

Délai d'accès

Module mis en oeuvre sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

280 € par participant

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues - Filière Santé Social

Mise à jour le 17 Juin 2025

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Objectifs

• Identifier les formes et les causes d’agressivité et de violence
• Analyser les conséquences des manifestations agressives et violentes pour la relation d’aide
• Définir une posture professionnelle dans un objectif de bientraitance

Contenu

• Définitions des notions clés : colère, agressivité, manipulation, violence
• Les différentes formes d’agressivité : physiques, verbales, psychologiques
• Les causes liées à la personne et à son environnement
• Les répercussions de ces violences pour la personne, le professionnel et la relation
• Les éléments de communication pour prévenir ou désamorcer une situation tendue ou conflictuelle

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Mise en oeuvre de la formation en fonction d'un nombre suffisant de participants.

Tarif

20 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

 

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues - Filière Santé Social

 

 

Mise à jour le 17 Juin 2025

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Objectifs

• Connaitre les mécanismes de l’alcool au niveau neurologique, au niveau psychologique.
• Quels sont les risques de l’alcoolisme, pour le sujet, pour son entourage, pour l’aide à domicile.
• Reconnaitre les signes d’une consommation excessive d’alcool
• Quelles sont les stratégies que l’on peut adopter, postures, discours, qui permettent de comprendre pourquoi la personne consomme de l’alcool, et savoir entrer en relation
• Savoir alerter, qui, quand ?

Contenu

• Statistiques sur l’alcoolisme en France
• Risques liés à la consommation excessive d’alcool :
  • Chutes ou accidents domestiques,
  • Risques médicaux
  • Difficultés relationnelles, conflits avec l’entourage, envie de suicide etc...
• Comment repérer les signes de consommation d’alcool
• Avoir une relation d’aide avec le bénéficiaire, une communication adaptée afin de préserver la dignité et le bien-être de la personne âgée, sans jugement de valeur
• Apprendre à mettre en place une attitude d’écoute avec le bénéficiaire et la famille
• Echanges d’expériences et exploitation des situations issues de pratiques professionnelles
• Jeux de rôles
• A qui transmettre ? Hiérarchie, médecin... ?
• Connaitre les réseaux thérapeutiques

Pré-requis

Aucun prérequis

Publics

Tout public

modalité d'admission

Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés.
Elle est mise en place en fonction d'un nombre suffisant de participants dans chaque lieu de formation.

Tarif

20 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues - Filière Santé Social

Mise à jour le 17 Juin 2025

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Objectifs

Acquérir les compétences en vue d'assurer les fonctions de collaborateur administratif d'un dirigeant de petite ou moyenne entreprise.
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle

Contenu

Domaines professionnels :

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Domaines généraux

Culture générale et expression française, Anglais, culture économique, juridique et managériale

Préparation à l'oral et méthodologie des dossiers professionnels.

Pré-requis

Etre titulaire du bac ou avoir accompli une année complète de terminale, selon dossier scolaire et notes obtenues. OU justifier de trois années d'expérience professionnelle correspondant aux finalités du diplôme.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Brevet de technicien supérieur

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1350 heures , à préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Candidature de janvier à septembre
Session par année scolaire

Tarif

21 euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Commentaires sur les dates :
1100 heures maximum sur deux ans.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38363
 

Pour le Lycée Delorme, la 1ère année se fait en formation initiale, possibilité d'apprentissage en 2ème année.

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Juillet 2025

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Objectifs

Maîtriser les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens
Appréhender les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.
Mettre en œuvre et intervenir sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.

Contenu

AT1 : Préparation des opérations de réalisation, de mise en service et de maintenance
  • Prise de connaissance du dossier relatif aux opérations à réaliser
  • Vérification de la liste des matériels électriques, équipements et outillages

AT2 : Réalisation d’une installation
  • Organisation du poste de travail
  • Implantation, pose, installation
  • Câblage, raccordement
  • Mener son activité de manière écoresponsable

AT3 : Mise en service d’une installation
  • Vérifications, réglages, essais fonctionnels nécessaires à la mise en service
  • Participation aux opérations nécessaires aux levées de réserves

AT4 : Maintenance d’une installation
  • Réalisation d’une opération de maintenance préventive

AT 5 : Communication
  • Échange sur le déroulement des opérations, explication du fonctionnement de l’installation à l’interne et à l’externe

Formation aux habilitations électriques :
  • H0
  • B1V
  • BR

Pré-requis

Niveau 3 acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau 3, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

De 500 à 700h de formation en centre - 
490 heures de formation professionnelle en entreprise -

Délai d'accès

de septembre à juin

Tarif

17euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF de transition
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38401
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Juillet 2025

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