Contrat de professionnalisation

L'alternance c'est tout bénef ! Découvrez en image le contrat de pro...

 

• VOUS AVEZ MOINS DE 21 ANS :
  ► Jeune de 16 ans à 20 ans révolus (21 ans moins 1 jour) pour compléter sa formation initiale
  ► Jeune de 16 ans à 20 ans révolus (21 ans moins 1 jour) sorti du système scolaire sans qualification
  ► Jeune de 16 ans à 20 ans révolus (21 ans moins 1 jour) inscrit depuis plus d'1 an sur la liste des demandeurs d'emploi
  ► Bénéficiaire du RSA : RSA : Revenu de solidarité active
  ► Bénéficiaire de l'AAH : AAH : Allocation aux adultes handicapés
  ► Personne sortant d'un CUI

• VOUS AVAEZ ENTRE 21 ANS ET 26 ANS (moins 1 jour)
  ► Jeune de 21 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
  ► Jeune de 21 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) sorti du système scolaire sans qualification
  ► Jeune de 21 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) inscrit depuis plus d'1 an sur la liste des demandeurs d'emploi
  ► Personne qui touche le RSA : RSA : Revenu de solidarité active
  ► Personne qui touche l'ASS : ASS : Allocation de solidarité spécifique
  ► Personne qui touche l'AAH : AAH : Allocation aux adultes handicapés
  ► Personne sortant d'un CUI

• VOUS AVEZ AU MOINS 26 ANS :
  ► Demandeur d'emploi d'au moins 26 ans
  ► Personne qui touche le RSA : RSA : Revenu de solidarité active
  ► Personne qui touche l'ASS : ASS : Allocation de solidarité spécifique
  ► Personne qui touche l'AAH : AAH : Allocation aux adultes handicapés
  ► Personne sortant d'un CUI

 

La formation reçue dans le cadre du contrat de professionnalisation est sanctionnée par des titres ou diplômes correspondant à :

• des qualifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
• des qualifications reconnues dans la classification d’une convention collective nationale,
• des certificats de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche.

 

Vous êtes un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective vous sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de votre formation.

 

Age	Inférieur au bac professionnel ou titre/diplôme niveau bac non professionnel	Egal ou supérieur au bac professionnel, titre ou diplôme à finalité professionnelle
Moins de 21 ans	Au moins 55% du SMIC	Au moins 65% du SMIC
21 ans et plus	Au moins 70% du SMIC	Au moins 80% du SMIC
26 ans et plus	Au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire	Au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

NB : une convention collective, un accord de branche peuvent prévoir une rémunération plus favorable au salarié

 

• Acquérir une certification reconnue en étant rémunéré et quel que soit votre niveau de formation initial
• Bénéficier d’une offre de formation adaptée à vos besoins et à votre niveau,
• Etre accompagné par un tuteur pour faciliter votre intégration dans l’entreprise