Liste des formations

Objectifs

- La gestion administrative des ressources humaines
- Le déploiement de la démarche de gestion des compétences
- La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH

Contenu

La gestion administrative des ressources humaines (BC01)
- Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- Prendre en charge les activités liées à la paie

Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02)
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration
- Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien

La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH (BC03)
- Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales…)
- Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

Pré-requis

Avoir un niveau Bac+2 ou 3 ans d’expérience professionnelle en assistanat ou en RH ou niveau Bac + 2 avec bases en droit et niveau Excel Intermédiaire

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée

Validation

Certificat de qualification professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel

Durée Indicative

830 heures dont
550 en centre et 280 en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Tarif

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat de professionnalisation
CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Formation en présentiel
Formateurs issus du milieu professionnel
Module d'anglais RH
Module IA
Soutenance d'un projet en fin de parcours devant un jury professionnel

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38241
 

Dossier de candidature

Mise à jour le 12 Mai 2026

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Objectifs

À l’issue de la formation, le titulaire du titre professionnel Intervenant éducatif petite enfance est capable de :

► Accueillir les jeunes enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux dans une posture bientraitante et sécurisante ;
► Accompagner le développement global des jeunes enfants en tenant compte de leur singularité et de leurs particularités ;
► Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil ;
► Construire une relation de confiance avec les parents ou l’entourage et participer à des actions de soutien à la parentalité ;
► Travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans le respect du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). 

Contenu

Pré-requis

Savoir communiquer en français (niveau B2), Présenter les aptitudes et capacités attendues dans les métiers de la petite enfance.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

1400 heures dont :
980 h en centre et 420 h en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

1 fois par an

Tarif

Nous contacter 

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Pour l'accès en stage ou en situation de travail : fournir une attestation d'honorabilité, être à jour des obligations vaccinales en vigueur dans les EAJE.

Accès à la certification : cf Arrêté du 12 décembre 2025 portant création du titre professionnel d'intervenant éducatif petite enfance 

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 41849
 

 BONNEVILLE - du 14/09/2026 au 31/03/2028 

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Nouveauté 2026 

*Taux calculés sur l'ensemble des formations de la filière Santé Social 

Mise à jour le 21 Avril 2026

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Objectifs

- acquérir les techniques nécessaires à la réalisation d'une finition et d'un polissage de pièces ne présentant pas de difficultés techniques particulières.
- savoir donner de la brillance et l'éclat final du bijou.

Contenu

Processus et procédés (réalisations techniques)
- Atelier - Outillage - Environnement
- Technologie
- Le poste de travail
- opérations de mise en volume de base
- opérations de fabrication ou les prestations de base 
– préparation de la pièce 
– réalisation des travaux de finition, de polissage  et de contrôle de la pièce
- restitution des bijoux et éléments reçus.

Arts appliqués
- Les moyens plastiques
- Croquis
- Dessin
- Valeur - Couleur - Matières
- Volume
- Dessin géométrique
- Croquis perspectif
- Dessin de perspective
- Analyse de documents
- Histoire de l’Art

Dessin technique
- Les règles usuelles de représentation
- Les liaisons
- Les moyens

PSE (Prévention Santé Environnement)
SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Pré-requis

Cette formation prépare aux épreuves professionnelles du CAP. Elle s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de l’Éducation Nationale d’un niveau 3 minimum. Avoir une motivation certaine pour un métier d'art : goût du travail fini, patience, habileté manuelle, sens artistique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

977 heures dont
732 h en centre et 245 h en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Tarif

10 980€ (coût maximum de la formation).

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

La formation professionnelle de base indispensable pour accéder à l’emploi ou à une spécialisation en bijouterie.
Formation basée sur le geste.

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36336
 

Dossier de candidature

 

Mise à jour le 14 Avril 2026

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Objectifs

- Définir la stratégie d’implémentation de l’intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d’IA générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft copilot) en identifiant les optimisations envisageables afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative en adéquation avec le poste de travail. 

- Utiliser de manière optimale les outils d’IA générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessible aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque le violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.

- Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et réglementaires liées à l’utilisation d’outils d’IA générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçants dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des Ressources Humaines et du juridique

Professionnels dont le métier inclut la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, compte rendus, articles) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet).

Contenu

Module 1: Mettre en œuvre la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail

Analyser des besoins et des opportunités avec l'IA
Configurer et prendre en main de l'IA (ChatGPT, Google Gemini, Adobe Firefly,Midjourney, Microsoft Pilot)
Élaborer un plan d'intégration de l'IA dans le cadre professionnel

Module 2: Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l'IA Générative

Optimiser la rédaction des prompts pour plus d'efficacité
Créer des textes et des visuels automatisés adaptés aux besoins professionnels
Garantir la confidentialité et l'accessibilité des données 

Module 3: garantir la conformité éthique et réglementaire des contenus IA générative

Connaître la réglementation européenne et le cadre juridique (IA Act, RGPD)
Mettre en place une veille réglementaire 

Pré-requis

Il est préférable d’avoir une première expérience dans le monde professionnel et d'être familiarisé avec l’utilisation d’internet.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Autre certification

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

INKREA FORMATIONS

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

Tarif

2150 €  (coût maximum de la formation)

Financement

CPF
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Apprenez à exploiter l'IA générative, de l'identification des besoins à l'application concrète, intégrez l'IA de façon stratégique et responsable dans votre activité professionnelle.

En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification « création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle », enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa certifications sous le numéro :RS6776.

Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basée sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.

Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l'article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 27 Avril 2026

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Objectifs

- Acquérir et maîtriser les techniques BTP adaptées aux travaux en milieu vertical
- Acquérir et maîtriser les techniques de progression, d'équipement, de levage et de mise en sécurité en milieu vertical.
- Préparer le Certificat de Qualification Professionnelle niveau Initial (CQP-I)
- Préparer le Certificat de Qualification Professionnelle niveau Confirmé (CQP-C)
- Valider un « portefeuille de compétences Métiers »

Contenu

Compétence 1 : Mettre en place des amarrages complexes de façon autonome en prenant en compte les consignes transmises.

Compétence 2 : Réaliser des déplacements sur cordes en accès complexe pour se rendre à son poste de travail.

Compétence 3 : Réaliser la production en autonomie en appliquant les modes opératoires transmis afin de travailler en sécurité.

Compétence 4 : Échanger avec les membres de l’équipe à l’aide de différents moyens de communication afin de réaliser le travail en sécurité.

Compétence 5 : Réaliser un secours complexe en appliquant la procédure de secours afin de soustraire son binôme à un danger immédiat.

Modules Métiers : soudure, maçonnerie, zinguerie.

Modules liés aux travaux en hauteurs : espaces confinés, spectacle, pose et contrôle des ancrages, EPI, lavage de vitre, GSM.

 

Pré-requis

Justifier d’un parcours scolaire de niveau 3 minimum, validé ou non, Aucune contre-indication aux travaux en hauteur, Condition physique compatible avec les activités de travaux en hauteur.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Après visite médicale

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat de qualification professionnelle

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

CPNE bâtiment et travaux publics
FRANCE TRAVAUX SUR CORDES

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
QCM et/ou QCU

Durée Indicative

1771 heures dont
700 h en centre et 1071 h en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

2 sessions par an.

Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

16 800 €

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat de professionnalisation
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Les + de la formation :
Formation centrée sur la pratique et les mises en situation réelles
Environnement de formation varié: milieu naturel, structure de spectacle, urbain…
Formation en petit groupe (8 apprenants maximum)

RNCP / RS

Cette formation prépare à deux certifications inscrites au répertoire Spécifique.

► CQP Travailler sur cordes - niveau initial
Pour plus d'informations sur la certification > RS 6610

► CQP Travailler sur cordes - niveau confirmé
Pour plus d'informations sur la certification > RS 6611

Nos formations TRAVAUX SUR CORDES en vidéo ! 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 22 Janvier 2026

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Objectifs

Le cordiste niveau confirmé, ouvrier expérimenté, utilise des techniques de cordes complexes et adaptées pour se rendre à son poste de travail sur des chantiers difficilement accessibles. Il accompagne un cordiste niveau initial. Il réalise les ancrages en plein vide, avec des noeuds précis, sur des cordes obliques. Il maitrise les techniques d’escalade artificielle. Ses techniques de déplacement sont évoluées et lui permettent d’envisager des situations de travail très particulières. Il réalise des opérations de secours sur le côté et vers le haut. Il est autonome dans ces choix techniques pour la sécurisation de son poste de travail.

Contenu

Compétence 1 : Mettre en place des amarrages complexes de façon autonome en prenant en compte les consignes transmises.

Compétence 2 : Réaliser des déplacements sur cordes en accès complexe pour se rendre à son poste de travail.

Compétence 3 : Réaliser la production en autonomie en appliquant les modes opératoires transmis afin de travailler en sécurité.

Compétence 4 : Échanger avec les membres de l’équipe à l’aide de différents moyens de communication afin de réaliser le travail en sécurité.

Compétence 5 : Réaliser un secours complexe en appliquant la procédure de secours afin de soustraire son binôme à un danger immédiat.

 

Pré-requis

Un certificat médical de non-contre-indication au travail en hauteur. Être titulaire du CQP Travailler sur cordes – niveau initial ou justifier d’au minimum 1600 heures de travail en entreprise sur les deux dernières années en tant que cordiste. Être titulaire du SST à jour de recyclage. Une maîtrise suffisante de la langue française écrite et orale est obligatoire.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test
Après visite médicale

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat de qualification professionnelle

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

CPNE bâtiment et travaux publics
FRANCE TRAVAUX SUR CORDES

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
QCM et/ou QCU

Durée Indicative

105 heures

Délai d'accès

2 sessions par an.

Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

2520 €

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Les + de la formation :
Formation centrée sur la pratique et les mises en situation réelles,
Environnement de formation varié: milieu naturel, structure de spectacle, urbain…,
Formation en petit groupe (8 apprenants maximum).

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS 6611
 

Nos formations TRAVAUX SUR CORDES en vidéo ! 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 16 Décembre 2025

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Objectifs

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.

Contenu

• Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels (CCP1)  :
  Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes.
  Réviser et présenter les comptes annuels.

• Renseigner et contrôler les déclarations fiscales (CCP2)  :
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques.
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles.

• Établir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise (CCP3)  :
  Analyser les états comptables de synthèse.
  Établir et présenter budgets et prévisions financières.

Pré-requis

Formation de niveau 4 en comptabilité ou niveau Bac + 1 Maitrise des suites bureautiques et/ou outils collaboratifs

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

900 heures (CCP1+CCP2+CCP3)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

1 session par an (sous réserve d'atteindre le nombre minimum de stagiaires requis).
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.

Tarif

13 020 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Parcours certifiant pour exercer un métier à fort besoin de recrutement.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37949
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 30 Avril 2026

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Objectifs

Développer les compétences de soudage dans le procédé TIG.
Prendre en compte les éléments indispensables à la sécurité.

Contenu

Connaissance du poste : en démonter et remonter les éléments usuels.
Importance du gaz.
Réglage du poste suivant les épaisseurs, les assemblages et les positions.
- Tôles, tubes
- Épaisseurs de 1 à 6 mm
- Angles, bord à bord
- Positions à plat, montante, corniche, HLO45
Matériaux : aciers au carbone, acier inoxydable, alliages légers.
Parcours professionnalisant : des modules de lecture de plan, calculs professionnels, technologie, et accompagnement vers l’emploi complètent le contenu strictement lié au procédé de soudage.

Pré-requis

Avoir le gout du travail manuel et technique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 35 à 150 heures.
Variable selon le positionnement réalisé en amont de la formation

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

Tarif

25 € par heure de formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 17 Mars 2025

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Objectifs

Développer les compétences de soudage dans le procédé électrode enrobée.
Prendre en compte les éléments indispensables à la sécurité.

Contenu

Connaissance du poste : en démonter et remonter les éléments usuels.
Réglage du poste suivant les épaisseurs, les assemblages et les positions.
- Tôles, tubes
- Epaisseurs de 1 à 6 mm
- Angles, bord à bord
- Positions à plat, montante, corniche
Matériaux : aciers au carbone, acier inoxydable, alliages légers.
Parcours professionnalisant : des modules de lecture de plan, calculs professionnels, technologie, et accompagnement vers l’emploi complètent le contenu strictement lié au procédé de soudage.

Pré-requis

Avoir le gout du travail manuel et technique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Durée Indicative

De 35 à 150 heures.
Variable selon le positionnement réalisé en amont de la formation

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

Tarif

25 € par heure de formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 17 Mars 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Développer les compétences de soudage dans le procédé semi-automatique.
Prendre en compte les éléments indispensables à la sécurité.

Contenu

Connaissance du poste : en démonter et remonter les éléments usuels.
Conditions de soudage en MIG ou en MAG.
Importance du couple fil/gaz.
Réglage du poste suivant les épaisseurs, les assemblages et les positions.
- Tôles, tubes
- Epaisseurs de 1 à 6 mm
- Angles, bord à bord
- Positions à plat, montante, corniche.
Matériaux : aciers au carbone, acier inoxydable, alliages légers.
Parcours professionnalisant : des modules de lecture de plan, calculs professionnels, technologie, et accompagnement vers l’emploi complètent le contenu strictement lié au procédé de soudage.

Pré-requis

Avoir le gout du travail manuel et technique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 35 à 150 heures.
Variable selon le positionnement réalisé en amont de la formation

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.

Tarif

25 € par heure de formation

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 17 Mars 2025

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