Liste des formations

Objectifs

Apporter les savoirs et savoirs faire permettant l’évolution vers le métier d'opérateur sur machines à commande numérique.

Contenu

Mathématiques : 15 heures.
Lecture de plans : 30 heures.
Notions de C.A.O : 30 heures.
Etude des processus de fabrication : 60 heures.
Notions de programmation : 60 heures.
Les outillages : 60 heures.
Métrologie : 30 heures.
Réalisation d'usinages : 150 heures.
Sécurité du/au travail.
Stage pratique en entreprise.
Moyens : machines à commandes numériques, matériels de contrôle, autres matériels.

Pré-requis

Niveau 5 (CAP-BEP-MC…) Plus de 18 ans

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat de qualification paritaire de la métallurgie

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

450 heures

Délai d'accès

Une fois par an

Tarif

20 € maximum de l'heure
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 34175
 

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Lieux d'exécution :
Lycée Professionnel Amédée Gordini - ANNECY
Lycée professionnel Jean Monnet  - ANNEMASSE

 

*Taux global calculé sur l'ensemble de nos formations continues - Filière Industrie

Mise à jour le 27 Août 2025

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Objectifs

L’installateur thermique implante, équipe et pose des équipements de chauffage pour maisons individuelles, immeubles, bâtiments industriels. En veillant au respect des règles de sécurité, il installe des chaudières, émetteurs de chaleur, de la VMC, des panneaux solaires, des régulateurs, selon les plans fournis et consignes. Il met en œuvre une procédure de maintenance préventive

Ces installations doivent permettre d’apporter le confort aux utilisateurs tout en préservant l’environnement et en économisant l’énergie.

Contenu

Unité N°1 : Etude et préparation d’une intervention. Dossier technique, dessin lecture de plans y compris numériques, matériels et outillage professionnel, étude d’installations

Unité N°2 : Réalisation d’un ouvrage courant. Installation, raccordement de système de chauffage, façonnage de l’acier et du cuivre, réalisation de réseaux sanitaires et réseaux de chauffage. Raccordement électrique.

Unité N°3 : réalisation de travaux spécifiques. Mise en service, procédure de maintenance préventive, action de maintenance corrective.

Sécurité, étanchéité à l’air.

Préparation à l’habilitation électrique, au SST

Pré-requis

Niveau 3 acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau 3, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

600 à 1000 heures

Délai d'accès

1 session par an.
Entrée possible en cours d'année.

Tarif

11 560 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38306
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
 

Dossier de candidature

Mise à jour le 23 Juin 2025

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Objectifs

Connaitre et maitriser les techniques de base fondamentales et spécifiques de la tapisserie d’ameublement sur sièges en technique traditionnelle (crin piqué)

Être capable de réaliser différentes garnitures de sièges suivant les règles de l’art

Mobiliser les savoir-faire, la maîtrise d’outils et de gestes spécifiques du métier, pour mettre en œuvre les matériaux dans le respect des contraintes stylistiques et techniques

Être en mesure d’associer un style de sièges à sa garniture

Contenu

Découverte et réalisation des étapes de confection d’une garniture, les techniques et les savoir-faire associés :

• Sanglage
• Guindage
• Mise en crin
• Emballage
• Rabattage
• Piquage
• Piqure
• Mise en blanc
• Couverture
• Finitions

Réalisation de différentes garnitures simples :

• Pelote
• Garniture en plein
• Garniture piquée sur guindage
• Garniture en cuvette

Technologie des outils et des matériaux utilisés en siège :

• Garniture et remplissage
• Outils et fournitures

Connaissance des termes techniques spécifiques du métier

Pré-requis

Avoir une motivation certaine pour un métier d’art : goût du travail fini, patience, habileté manuelle, sens artistique.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Bloc de compétences d'un diplôme de l'éducation nationale

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

250 heures

Tarif

17 euros / heure

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37248
 

Cours dispensé un jour par semaine : le vendredi

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Juillet 2025

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Objectifs

Acquérir les compétences liées à la relation client spécifiques aux entreprises du bâtiment.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Rechercher des affaires (14h)
- Représenter son entreprise (14h)

- Vendre les travaux supplémentaires (21h)
- Mener une négociation commerciale (21h)

Pré-requis

Expérience en entreprise.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 14 heures à 70 heures.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Rechercher des affaires
Représenter son entreprise
Vendre les travaux supplémentaires
Mener une négociation commerciale

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com
 

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 1 Juillet 2025

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Objectifs

Acquérir les compétences liées à l’économie de la construction.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Comprendre les comptes de l'entreprise (21h)
- Identifier l'environnement réglementaire des marchés du BTP (21h)
- Exploiter un dossier de consultation (21h)

- Etablir un devis estimatif (70h)
- Organiser et suivre la facturation d'une affaire (21h)
- Organiser et suivre la gestion économique des travaux (35h)

- Utiliser les critères économiques dans les décisions de chantier (21h)

Pré-requis

Expérience en entreprise bâtiment ou conception.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 21 heures à 210 heures.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Comprendre les comptes de l'entreprise
Identifier l'environnement réglementaire des marchés du BTP
Exploiter un dossier de consultation
Etablir un devis estimatif
Organiser et suivre la facturation d'une affaire
Organiser et suivre la gestion économique des travaux
Utiliser les critères économiques dans les décisions de chantier

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com
 

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 31 Juillet 2025

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Objectifs

Acquérir les compétences liées à l’organisation et au suivi de chantier.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Exploiter des plans d'exécution (35h)
- Exploiter un dossier de chantier (35h)
- Organiser la production (35h)

- Organiser et suivre le travail de son équipe (35h)
- Préparer l'installation du chantier (gros œuvre) (35h)
- Etablir les documents de sécurité d'un chantier (PPSPS) (21h)

- Etablir les documents de permis de construire (35h)
- Planifier la production (gros-œuvre) (35h)
- Suivre l'exécution des travaux (35h)

- Coordonner les travaux (35h)
- Gérer la sous-traitance partielle de son marché (21h)
- Améliorer la qualité sur le chantier (14h)

- Concevoir et mettre en place un plan d'assurance qualité chantier (21h)
- Gérer son temps (14h)
- Identifier les enjeux du développement durable (7h)

Pré-requis

Expérience en entreprise bâtiment ou conception.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 7 heures à 413 heures.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

- Exploiter des plans d'exécution 
- Exploiter un dossier de chantier 
- Organiser la production
- Organiser et suivre le travail de son équipe 
- Etablir les documents de sécurité d'un chantier (PPSPS)
- Planifier la production 
- Suivre l'exécution des travaux
- Coordonner les travaux
- Gérer son temps

- Améliorer la qualité sur le chantier

- Gérer la sous-traitance partielle de son marché

- Concevoir et mettre en place un plan d'assurance qualité chantier

- Préparer l'installation du chantier (Gros Oeuvre)

- Identifier les enjeux du développement durable

 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

 

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 1 Juillet 2025

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Objectifs

Acquérir les techniques de mise en œuvre d’un ouvrage.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Identifier les techniques de mise en œuvre (35h)
- Implanter et tracer un ouvrage (35h)

- Etablir un quantitatif (35h)
- Contrôler techniquement la production (35h)

Pré-requis

Formation en bâtiment ou expérience en entreprise de mise en œuvre.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 35 heures à 140 heures.

Tarif

22 euros / heure 

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Identifier les techniques de mise en oeuvre
Implanter et tracer un ouvrage
Etablir un quantitatif
Contrôler techniquement la production

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com
 

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 1 Juillet 2025

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Objectifs

Acquérir les compétences en management et communication nécessaires à la gestion d’une équipe.

Contenu

Formation individualisée à partir des modules ci-dessous :

- Mieux communiquer (21h)
- Conduire et participer à une réunion (21h)
- Mener et motiver une équipe (21h)

- Mener et participer à différents types d'entretiens (14h)
- Dynamiser les relations humaines (21h)
- Déléguer efficacement (21h)

- Former sur le chantier (21h)
- Prendre en charge une responsabilité (21h)

Pré-requis

Expérience en entreprise.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

De 14 heures  à 161 heures.

Tarif

22 euros / heure

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Optimiser sa communication professionnelle
Conduire et participer à une réunion
Mener et motiver une équipe
Mener et participer à différents types d’entretiens
Dynamiser les relations humaines
Déléguer efficacement
Former sur le chantier
Assumer une responsabilité

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Signataire de la charte éthique du Cluster Eco-Bâtiment, Le GRETA NORD-ISERE s'engage à respecter les trois piliers du développement durable dans l’exercice de son activité.

Mise à jour le 1 Juillet 2025

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Objectifs

Devenir un manager d’unité marchande capable :
- de piloter l’offre produits et de maintenir l’unité marchande attractive,
- de gérer les stocks et d’optimiser les ventes,
- de gérer et animer une équipe, d’accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur,
- d’assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires et à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Contenu

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 
-  Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande,
-  Piloter l'offre produits de l'unité marchande,
-  Réaliser le marchandisage de l'unité marchande,
-  Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.

CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
-  Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande,
-  Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.

CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
-  Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande,
-  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande,
-  Accompagner la performance individuelle,
-  Animer l’équipe de l’unité marchande,
-  Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Pré-requis

Attester d’un niveau 4 dans le domaine tertiaire avec une expérience professionnelle en commerce, Bonnes capacités relationnelles - Bonne résistance physique, Méthode et organisation.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

650 heures

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation.

Tarif

6000 € (coût maximum de la formation) pour 500 heures en centre.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Commentaire sur la durée :
650 heures en centre de formation  en moyenne, variable selon positionnement et objectifs.

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38676
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 3 Juin 2025

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Objectifs

• Réaliser des travaux d'installation de réseaux d'énergie en basse tension et des équipements en courants forts.
• Installer les réseaux de communication et les équipements en courants faibles, tel que matériels de sûreté (l'intrusion, l'incendie, le contrôle d'accès), les équipements automatisés et communicants (ouvertures et éclairages) dans les bâtiments d'habitation ainsi que tertiaires.
• Réaliser des travaux de rénovation, d'extension d'installations, de mise en sécurité dans les bâtiments d'habitation existants.
• Installer des équipements et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments d'habitation ainsi que tertiaires (générateur photovoltaïque, borne de recharge de véhicule électrique, solution de mesure de consommation).
• Intervenir sur les systèmes de commande et de protection de moteurs dans les bâtiments

Contenu

Bloc de compétences 1 : Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments

- Installer des réseaux d'énergie et des équipements électriques en courants forts dans les parties privatives des bâtiments d'habitation,
- Procéder aux autocontrôles et à la mise en service de l'installation électrique dans les parties privatives des bâtiments d'habitation,
- Installer des réseaux d'énergie et des équipements électriques en courants forts dans les parties communes des bâtiments d'habitation,
- Procéder à la mise en sécurité de l'installation électrique des bâtiments d'habitation existants,
- Installer des réseaux d'énergie et des équipements électriques en courants forts dans les bâtiments à usage autre que d'habitation.

Bloc de compétence 2 : Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments

- Installer des réseaux de communication dans un bâtiment à usage d'habitation et autres,
- Installer des équipements de sûreté et de sécurité dans un bâtiment à usage d'habitation et autres,
- Installer des équipements d'automatisme et de confort dans un bâtiment à usage d'habitation et autres,
- Installer des équipements et solutions d'efficacité énergétique dans un bâtiment à usage d'habitation et autres.

Pré-requis

Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Test en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 3

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

De 588 à 788 heures en centre,
210 heures en entreprise.

Tarif

17 euros / heure

Financement

Contrat de professionnalisation
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37442
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 1 Juillet 2025

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