CQP Chargé de ressources humaines

Objectifs

- La gestion administrative des ressources humaines
- Le déploiement de la démarche de gestion des compétences
- La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH

Contenu

La gestion administrative des ressources humaines (BC01)
- Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- Prendre en charge les activités liées à la paie

Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02)
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration
- Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’entretien

La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH (BC03)
- Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, œuvres sociales…)
- Assurer la communication RH auprès des différents acteurs

Pré-requis

Avoir un niveau Bac+2 ou 3 ans d’expérience professionnelle en assistanat ou en RH ou niveau Bac + 2 avec bases en droit et niveau Excel Intermédiaire

Publics

Tout public

Validation

Certificat de qualification professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)

Modalités d'évaluation

Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel

Durée Indicative

830 heures dont
550 en centre et 280 en entreprise.

A préciser après positionnement individuel.

Tarif

Consulter le GRETA

A noter

Formation en présentiel
Formateurs issus du milieu professionnel
Module d'anglais RH
Module IA
Soutenance d'un projet en fin de parcours devant un jury professionnel

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38241
 

Mise à jour le 2 Mars 2026

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