Liste des formations

Objectifs

Installer et mettre en service des équipements monopostes de climatisation de type split système.
• Installer un équipement monoposte de climatisation de type split système.
• Mettre en service un équipement monoposte de climatisation de type split système.

Installer et préparer la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV.
• Installer un équipement multiposte de climatisation de type DRV.
• Préparer la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV.

Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation.
• Réaliser la maintenance préventive d'un équipement de climatisation.
• Réaliser la maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation.

Contenu

Le monteur dépanneur en climatisation assure l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements de climatisation à détente directe de types split-system et DRV.
Il réalise l'installation, procède à la mise en service des climatiseurs de type split-system, prépare les équipements de type DRV pour le technicien du constructeur qui assure leur mise en service.
Il informe son client de l'usage et des précautions d'utilisation de ces équipements.
Dans le cadre de la maintenance, le monteur dépanneur en climatisation assure la maintenance préventive et corrective de niveau 2 de ces équipements.

 

Pré-requis

Niveau scolaire de 3eme, Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématique et lecture de plan, Test en fonction du niveau scolaire du candidat, Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 3

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

840 heures A préciser après positionnement individuel

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 15 jours avant le début de la formation.
1 session par an.

Tarif

6 804 € (coût maximum pour un parcours complet)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37940
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 7 Mai 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Cette formation s'adresse aux candidats déjà titulaires du CATC et du CQP Technicien Cordiste avec une expérience significative en supervision ou planification des travaux sur cordes.
Elle a pour objectifs opérationnels :
- Superviser les équipes de cordistes en situation opérationnelle ;
- Planifier la sécurité des opérations sur cordes ;
- Gérer les EPI contre les chutes de hauteur selon les critères de la norme en vigueur EN365

Contenu

Communication avec l’ensemble des acteurs d’un chantier ;
Supervision de la mise en œuvre des moyens de prévention planifiés ;
Conduite des opérations sur cordes ;
Supervision des secours en équipe dans toutes configurations envisageables de travaux en hauteur ;
Planification des mesures de prévention ;
Élaboration des méthodes de sauvetage, des procédures d'urgence et de gestion des premiers secours ;
Planification des échanges avec les différents acteurs du chantier ;
Amélioration des pratiques professionnelles par la boucle itérative d’évaluation ;
Organisation des modalités de vérification des EPI ;
Vérification des EPI ;
Traitement des EPI inaptes après vérification ;
Attribution et suivi des EPI ;

Pré-requis

SST à jour. Justifier d'un niveau 4 (Niveau BAC), d'une certification CATC ou CQP TC et une expérience significative en supervision ou planification des travaux sur cordes. Maîtrise de la langue française (écrite et orale). Il est demandé aux candidats un certificat de non contre indication au travail en hauteur.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test
Après visite médicale
Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Entretiens individuels (en présentiel et/ou à distance) et ateliers collectifs. Préparation à l'entretien avec le jury par simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseil

Validation

Certification professionnelle inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Le Greta délivre la certification

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

140 heures,

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

2 sessions par an. 
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

3360 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Les + de la formation

Formation unique en France.
Formation courte adaptée aux candidats en activité dans les travaux sur cordes
Formateurs professionnels cordistes expérimentés

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification Technicien cordiste - superviseur > RNCP 39207
 

Nos formations TRAVAUX SUR CORDES en vidéo ! 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 3 Septembre 2025

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Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pré-requis

Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

Formation à Bonneville :
Du 29 septembre 2025 au 09 Juin 2026

Fiche Formation

Formation à Annecy :
Du 20 Octobre 2025 au 16 Juin 2026

Fiche Formation

DOSSIER DE CANDIDATURE

Mise à jour le 7 Juillet 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.

Contenu

• Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels (CCP1)  :
  Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes.
  Réviser et présenter les comptes annuels.

• Renseigner et contrôler les déclarations fiscales (CCP2)  :
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques.
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles.

• Établir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise (CCP3)  :
  Analyser les états comptables de synthèse.
  Établir et présenter budgets et prévisions financières.

Pré-requis

Formation de niveau 4 en comptabilité ou niveau Bac + 1 Maitrise des suites bureautiques et/ou outils collaboratifs

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

900 heures (CCP1+CCP2+CCP3)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Parcours certifiant pour exercer un métier à fort besoin de recrutement.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37949
 

Formation à Annecy :
Du 20 octobre 2025 au 16 Juin 2026

FICHE FORMATION

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

Mise à jour le 4 Juillet 2025

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Objectifs

* Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines,
* Contribuer au développement des ressources humaines.

Contenu

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP1):

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines (CCP2):

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Pré-requis

Avoir un niveau Bac ou de l’expérience professionnelle en assistanat ou en RH.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

826 heures 
Possibilité d’intégrer la certification Voltaire et un module d’anglais en fonction du projet professionnel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35030
 

Formation à Annecy :

Du 20 octobre 2025 au 16 Juin 2026

FICHE FORMATION

DOSSIER DE CANDIDATURE

 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

Mise à jour le 7 Juillet 2025

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Objectifs

Préparer les matières premières et le poste de travail pour la production.
Confectionner et valoriser les produits finis.
Réaliser des produits de chocolaterie, de confiserie.
Fabriquer des pâtisseries spécialisées à base de chocolat.
Assurer les opérations d’approvisionnement et le conditionnement avant commercialisation, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’associer à la commercialisation (conseil à la clientèle).

Contenu

L'histoire et les pays producteurs de cacao
Les méthodes de mise au point du chocolat
La réalisation de décors en chocolat
La confection de bonbons au chocolat et de confiserie
Les pâtisseries à base de chocolat
Les autres produits : les fruits, les arômes et les additifs
La relation avec le public : les principes de communication
L'environnement économique juridique et social de l'entreprise

Pré-requis

Avoir le CAP ou BM en pâtisserie

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1365 heures dont
490 h en centre et 875 h en entreprise.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

6860 euros

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Le + de la formation

Nouvelle formation pour une poursuite d'étude du CAP pâtissier
Partenariat avec Valrhona

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38632
 

Mise à jour le 28 Août 2025

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Objectifs

Assurer l'entretien et la maintenance des piscines privées ou collectives et de ses équipements : nettoyer le bassin et ses périphériques, réaliser les opérations de traitement de l'eau, effectuer les contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements, remplacer les pièces d'usure, intervenir sur les pannes courantes.

Contenu

Entretien de la piscine et de ses équipements :

- Nettoyage de la piscine et de ses abords

- Nettoyage des éléments filtrants (médias filtrants, préfiltres de pompes…)

- Remise en route et hivernage d'une piscine

Traitement de l'eau :

- Analyse des paramètres chimiques de l'eau et diagnostic,

- Dosage des produits et traitement de l'eau

Maintenance de la piscine et de ses équipements :

- Hydraulique : contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièces d'usure, changement d'élément défectueux.

- Etanchéité : surveillance de l'étanchéité, réparation d'une fuite visible (changement de joints, collage de tuyauterie, application de mastic d'étanchéité, réparation de liner…

- Electricité : vérification des points essentiels de sécurité, raccordement électrique d'un équipement (pompe, PAC, électrolyseur…), changement d'un composant défectueux (fusible, disjoncteur, ampoule de projecteur)

Cadre contractuel et juridique de la prestation de service. Conseil au client.

Pré-requis

Lire, écrire, compter. Motivation du projet. Connaissance du secteur professionnel.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

175 heures dont
105 heures en centre et 70 heures en entreprise.

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 1 mois avant la formation.

1 à 2 sessions par an

Tarif

3500 euros 

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

--

RNCP / RS

Validation d'un bloc de compétences du BP métiers de la piscine : RNCP 38339BC04
Maintenance des ouvrages et traitement de l'eau. Evaluation en Contrôle en cours de Formation.

Tous nos formateurs sont des professionnels de la Piscine ou des experts membres de la CNEPS (Compagnie Nationale des Experts en Piscines et Spas)

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 17 Juillet 2025

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Objectifs

Se préparer aux épreuves d'admissibilité et d'admission du concours externe et de la 3ème voie.
Actualiser et acquérir les notions essentielles liées à l'enfant, au cadre d'exercice du métier.
Développer sa posture professionnelle d'ATSEM.

Contenu

Parcours de formation à distance portant sur les thématiques suivantes :

• Les fonctions d’Atsem,
• Le cadre d’exercice du métier,
• Le développement et les besoins de l’enfant,
• Les activités de soin, d’animation,
• Les temps périscolaire,
• Entrainement aux QCM et questionnaires,
• Préparation aux entretien.

Les temps en présentiel en centre de formation portant sur les thématiques suivantes :

• Consolidation des fondamentaux sur le métier d’Atsem, le cadre d’exercice du métier, l’enfant,
• Travail sur la posture professionnelle,
• Entrainement aux QCM et questionnaire en situation de concours,
• Préparation aux entretiens.

Pré-requis

Remplir les conditions inscription aux concours. Le Greta Nord Isère ne prend pas en charge les inscriptions aux concours . Avoir une maitrise suffisante des outils numériques et les équipements nécessaires à une formation à distance.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

67 heures
(Durée en présentiel: 24h Durée à distance synchrone : 8h Durée à distance asynchrone: 35h en Moyenne de travail individuel)

Tarif

Forfait de 580 euros pour l'ensemble du parcours.

Financement

Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Utilisation de la plateforme de formation à distance e-greta-cfa avec temps de prise en main, réfèrent technique et pédagogique.

Mise à disposition de ressources de formation et accompagnement à l’acquisition des connaissances.
Animation du collectif pour favoriser les échanges de pratiques, la réflexivité, la confiance en soi.

Accompagnement individualisé pour adapter aux besoins personnels.

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 21 Juillet 2025

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Objectifs

L’animateur loisir tourisme propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations proposées.
Il intervient dans le secteur touristique (hébergements ou stations proposant de l’animation), celui du loisir ludo-récréatif et celui de l’accueil de mineurs (centres de loisirs avec ou sans hébergement). L’animateur est également présent dans les maisons de retraite, les résidences séniors et l’événementiel qui recrute ponctuellement des animateurs.

Contenu

Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique : 

• Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics 
• Créer des animations loisirs pour différents publics 
• Promouvoir des animations loisirs en français et en anglais 

Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique :

• Animer des activités de journées pour différents publics en français et en anglais 
• Animer des activités de soirées pour différents publics en français et en anglais 
• Assurer la logistique des animations loisirs 

Pré-requis

Bon niveau en français et en anglais. Avoir une première expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public. Bonne connaissance des outils numériques.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

560 heures dont 420 heures en centre et 140 heures en entreprise.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

5 460 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38662

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 28 Avril 2025

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Objectifs

Le guide accompagnateur touristique fait découvrir un territoire et son patrimoine à différents publics, individuels ou groupes, qu’il encadre lors de balades, de visites guidées, d’excursions ou de circuits.

Contenu

Établir une prestation de visite touristique

• Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics.
• Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques en français et en anglais.
• Promouvoir des visites auprès de différents publics en français et en anglais

Accompagner et guider des visiteurs touristiques

• Accompagner des visiteurs lors d’une visite ou d’un circuit touristique.
• Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique en français et en anglais.

Pré-requis

Bon niveau en français et en anglais. Avoir une première expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public. Bonne connaissance des outils numériques.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

560 heures dont 420 heures en centre et 140 heures en entreprise

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

5 460 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38548

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 4 Juin 2025

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