Liste des formations

Objectifs

Assurer l'entretien et la maintenance des piscines privées ou collectives et de ses équipements : nettoyer le bassin et ses périphériques, réaliser les opérations de traitement de l'eau, effectuer les contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements, remplacer les pièces d'usure, intervenir sur les pannes courantes.

Contenu

Entretien de la piscine et de ses équipements :

- Nettoyage de la piscine et de ses abords

- Nettoyage des éléments filtrants (médias filtrants, préfiltres de pompes…)

- Remise en route et hivernage d'une piscine

Traitement de l'eau :

- Analyse des paramètres chimiques de l'eau et diagnostic,

- Dosage des produits et traitement de l'eau

Maintenance de la piscine et de ses équipements :

- Hydraulique : contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièces d'usure, changement d'élément défectueux.

- Etanchéité : surveillance de l'étanchéité, réparation d'une fuite visible (changement de joints, collage de tuyauterie, application de mastic d'étanchéité, réparation de liner…

- Electricité : vérification des points essentiels de sécurité, raccordement électrique d'un équipement (pompe, PAC, électrolyseur…), changement d'un composant défectueux (fusible, disjoncteur, ampoule de projecteur)

Cadre contractuel et juridique de la prestation de service. Conseil au client.

Pré-requis

Lire, écrire, compter. Motivation du projet. Connaissance du secteur professionnel.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

175 heures dont
105 heures en centre et 70 heures en entreprise.

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 1 mois avant la formation.

1 à 2 sessions par an

Tarif

3500 euros 

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

--

RNCP / RS

Validation d'un bloc de compétences du BP métiers de la piscine : RNCP 38339BC04
Maintenance des ouvrages et traitement de l'eau. Evaluation en Contrôle en cours de Formation.

Tous nos formateurs sont des professionnels de la Piscine ou des experts membres de la CNEPS (Compagnie Nationale des Experts en Piscines et Spas)

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 17 Mars 2025

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Objectifs

Se préparer aux épreuves d'admissibilité et d'admission du concours externe et de la 3ème voie.
Actualiser et acquérir les notions essentielles liées à l'enfant, au cadre d'exercice du métier.
Développer sa posture professionnelle d'ATSEM.

Contenu

Parcours de formation à distance portant sur les thématiques suivantes :

• Les fonctions d’Atsem,
• Le cadre d’exercice du métier,
• Le développement et les besoins de l’enfant,
• Les activités de soin, d’animation,
• Les temps périscolaire,
• Entrainement aux QCM et questionnaires,
• Préparation aux entretien.

Les temps en présentiel en centre de formation portant sur les thématiques suivantes :

• Consolidation des fondamentaux sur le métier d’Atsem, le cadre d’exercice du métier, l’enfant,
• Travail sur la posture professionnelle,
• Entrainement aux QCM et questionnaire en situation de concours,
• Préparation aux entretiens.

Pré-requis

Remplir les conditions inscription aux concours. Le Greta Nord Isère ne prend pas en charge les inscriptions aux concours . Avoir une maitrise suffisante des outils numériques et les équipements nécessaires à une formation à distance.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

67 heures
(Durée en présentiel: 24h Durée à distance synchrone : 8h Durée à distance asynchrone: 35h en Moyenne de travail individuel)

Tarif

Forfait de 580 euros pour l'ensemble du parcours.

Financement

Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Utilisation de la plateforme de formation à distance e-greta-cfa avec temps de prise en main, réfèrent technique et pédagogique.

Mise à disposition de ressources de formation et accompagnement à l’acquisition des connaissances.
Animation du collectif pour favoriser les échanges de pratiques, la réflexivité, la confiance en soi.

Accompagnement individualisé pour adapter aux besoins personnels.

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 20 Février 2025

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Objectifs

L’animateur loisir tourisme propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations proposées.
Il intervient dans le secteur touristique (hébergements ou stations proposant de l’animation), celui du loisir ludo-récréatif et celui de l’accueil de mineurs (centres de loisirs avec ou sans hébergement). L’animateur est également présent dans les maisons de retraite, les résidences séniors et l’événementiel qui recrute ponctuellement des animateurs.

Contenu

Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique : 

• Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics 
• Créer des animations loisirs pour différents publics 
• Promouvoir des animations loisirs en français et en anglais 

Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique :

• Animer des activités de journées pour différents publics en français et en anglais 
• Animer des activités de soirées pour différents publics en français et en anglais 
• Assurer la logistique des animations loisirs 

Pré-requis

Bon niveau en français et en anglais. Avoir une première expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public. Bonne connaissance des outils numériques.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

560 heures dont 420 heures en centre et 140 heures en entreprise.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

5 460 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38662

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 4 Mars 2025

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Objectifs

Le guide accompagnateur touristique fait découvrir un territoire et son patrimoine à différents publics, individuels ou groupes, qu’il encadre lors de balades, de visites guidées, d’excursions ou de circuits.

Contenu

Établir une prestation de visite touristique

• Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics.
• Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques en français et en anglais.
• Promouvoir des visites auprès de différents publics en français et en anglais

Accompagner et guider des visiteurs touristiques

• Accompagner des visiteurs lors d’une visite ou d’un circuit touristique.
• Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique en français et en anglais.

Pré-requis

Bon niveau en français et en anglais. Avoir une première expérience professionnelle en lien avec l'accueil du public. Bonne connaissance des outils numériques.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

QCM et/ou QCU
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

560 heures dont 420 heures en centre et 140 heures en entreprise

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

5 460 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38548

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 4 Mars 2025

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Objectifs

Devenir un manager d’unité marchande capable :
- de piloter l’offre produits et de maintenir l’unité marchande attractive,
- de gérer les stocks et d’optimiser les ventes,
- de gérer et animer une équipe, d’accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur,
- d’assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires et à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Contenu

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 
-  Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande,
-  Piloter l'offre produits de l'unité marchande,
-  Réaliser le marchandisage de l'unité marchande,
-  Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.

CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
-  Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande,
-  Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.

CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
-  Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande,
-  Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande,
-  Accompagner la performance individuelle,
-  Animer l’équipe de l’unité marchande,
-  Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Pré-requis

Attester d’un niveau 4 dans le domaine tertiaire avec une expérience professionnelle en commerce, Bonnes capacités relationnelles - Bonne résistance physique, Méthode et organisation.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

650 heures

Tarif

Tarif selon NPEC

Financement

Contrat d'apprentissage

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Commentaire sur la durée :
650 heures en centre de formation  en moyenne, variable selon positionnement et objectifs.

-- 

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38676
 

Mise à jour le 18 Février 2025

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Objectifs

Dans le respect des règlementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l’enseigne, le Responsable d’établissement marchand est capable :
- De piloter l’activité de l’établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client,
- D’optimiser la rentabilité de l’établissement marchand.

Contenu

CCP 1 : Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l'établissement marchand
• Gérer la chaîne d'approvisionnement de l’établissement marchand,
• Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand,
• Bâtir et développer l’expérience client.

CCP 2 :  Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
• Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne,
• Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand,
• Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives.

CCP 3 : Manager les salariés de l'établissement marchand
• Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand,
• Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand,
• Manager l’activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes,
• Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand.

Pré-requis

Être titulaire d’un bac +2

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 6

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

470 heures

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation

Tarif

7 050 € (coût maximum de la formation)

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38666
 

Dossier de candidature

Mise à jour le 17 Mars 2025

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Objectifs

Le titulaire du BP ATPS assure des activités et responsabilités dans différents domaines :
Prévention et lutte contre l'incendie, la malveillance, les risques techniques.
Prévention des accidents et secours aux personnes.
Maîtrise des outils de télésurveillance.
Organisation de l'intervention dans le cadre de la télé sécurité.
Tâches administratives et actions de formation.

Contenu

Pré-requis

CAP agent de prévention et de sécurité ou TFP APS (ex CQP) et titulaire d'une carte professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Validation

Brevet professionnel

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

875 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions un mois avant le début de formation.
Une session par an.

Tarif

11 375 € (coût maximum de la formation).
Alternance : selon le niveau de prise en charge de France Compétences. Formation gratuite pour le bénéficiaire, frais pédagogiques pris en charge par l'entreprise.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

​- Formation dispensée par le Lycée Marius Bouvier.
​- Durée variable selon le parcours antérieur et tests de positionnement.
- Parcours accessible en formation continue.

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38227
 

Mise à jour le 14 Mars 2025

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Objectifs

Développer ses compétences en compréhension et expression orale et écrite dans des situations de la vie quotidienne et/ou professionnelle.

Contenu

FLE : communication orale et écrite
Un programme sur mesure, adapté à votre niveau de départ, pour progresser à votre rythme.

Du niveau A1 au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Pré-requis

avoir été scolarisé dans le pays d'origine

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

120 heures,
A préciser après positionnement individuel.
 

Délai d'accès

Plusieurs fois dans l'année sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

23 € maximum / heure de formation par personne , modulable en fonction de l'effectif du groupe

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Financement individuel
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Accessible aux personnes en situation de handicap

Mise à jour le 4 Février 2025

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Objectifs

- Réaliser les pièces graphiques d’un dossier en phase avant-projet et constituer une demande de permis de construire,
- Réaliser la maquette numérique en phase projet selon la convention BIM,
- Réaliser le dossier graphique d’un bâtiment existant selon la convention BIM.

Contenu

CCP1: Réaliser les pièces graphiques d’un dossier en phase avant-projet et constituer une demande de permis de construire
- Mettre un projet en conformité avec la règlementation en phase avant-projet
- Réaliser les plans en phase avant-projet
- Constituer le dossier de demande de permis de construire

CCP2: Réaliser la maquette numérique en phase projet selon la convention BIM
- Organiser le projet selon la convention BIM
- Mettre un projet en conformité avec la règlementation en phase projet
- Réaliser la maquette numérique et le carnet de détails du dossier de consultation des entreprises selon la convention BIM
- Préparer la synthèse des plans techniques et architecte en BIM

CCP3: Réaliser le dossier graphique d’un bâtiment existant selon la convention BIM
- Réaliser le relevé numérique d’un bâtiment existant
- Modéliser la maquette d’un bâtiment existant selon la convention BIM

Pré-requis

Bac général spécialité scientifique Bac pro TBEE et TBAA Bac STI2D avec projet de travailler dans le bâtiment Autres Bac pro ou titre professionnel du bâtiment Connaissance du bâtiment et/ou expérience professionnelle

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation individualisée accompagnée

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

1274 heures,
A préciser après positionnement  individuel.

Délai d'accès

Entrées et sorties permanentes.
Démarrage de l'alternance le 22/09/2025.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 39520
 

Mise à jour le 22 Avril 2025

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Objectifs

Professionnel du travail social, le conseiller en économie sociale familiale exerce, dans le cadre d’un mandat ou de missions institutionnels. Il accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles dans les domaines de la vie quotidienne.

Le conseiller en économie sociale familiale intervient dans une démarche éthique et selon des principes déontologiques dans le respect de la singularité de la personne, de l’altérité et du collectif. Il favorise l’instauration d’une relation à la personne en adoptant une posture d’accueil et d’écoute. Il questionne son intervention dans une démarche réflexive et s’inscrit dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle.

Contenu

DF1 - Conseil et expertise à visée socio éducative dans les domaines de la vie quotidienne - 140 heures
- Les Métiers du travail social et l'intervention sociale
- Le développement de la personne
- La société
- L'expertise sociale dans la vie quotidienne
- Initiation à la méthode de recherche

DF 2 - Intervention sociale - 250 heures
- La personne dans le projet social
- Le Collectif
- Accueil et Accompagnement
- Observation, écoute et l'entretien dans l'intervention sociale
- Méthodologie de recherche

DF3 - Communication professionnelle, animation et formation - 60 heures
- Communication institutionnelle et interinstitutionnelle
- La stratégie de communication en travail social
- Le numérique
- Communication en lange étrangère dans le cadre professionnel

DF4 - Implication dans les dynamiques partenariales et interinstitutionnelles - 90 heures
- Les politiques sociales, organisation et mise en oeuvre
- Territoire et engagement social, environnemental et solidaire
- Partenariats et réseaux
- Travail d'équipe

Pré-requis

Etre titulaire du BTS Economie Sociale et Familiale ou Être titulaire d’un autre diplôme en travail social de niveau 6 - DEASS, DEES, DEETS, DEEJE ou Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Certification de niveau européen 6

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1100 heures dont
540 h en centre et 560 h en entreprise.

Délai d'accès

Une session par an. Clôture des inscriptions 3 mois avant le début de la formation.

Tarif

9 180 euros pour un parcours complet.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Les + de la formation
Poursuite d'études post BTS ESF en apprentissage.
Lycée partenaire Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence "Santé Tout au Long de la Vie" et de l'Université Grenoble Alpes.
Existence de partenariats professionnels dans le bassin d'emploi.

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RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37678
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 16 Avril 2025

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