Liste des formations

Objectifs

Etre capable d’utiliser les fonctions de base d’Excel.

Contenu

Maîtriser les fonctions de base d’Excel à savoir :

• Découvrir le logiciel,
• Créer et mettre en forme un tableau simple (notion de format de nombre),
• Saisir du texte et des formules simples (opérations de base),
• Manipuler le tableau (insérer, supprimer, masquer lignes et colonnes),
• Créer et modifier des graphiques simples.
  ​

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation individualisée accompagnée par un formateur assurant le suivi du parcours de l’apprenant.

Accès à un parcours de formation via une plateforme numérique en présentiel et/ou à distance.

Pré-requis

Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. Savoir prendre en main l’ordinateur (clavier, souris, casque audio…). Il est nécessaire d’avoir intégré les compétences du niveau inférieur à celui que l’on souhaite suivre.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Autre certification

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis
ISOGRAD France

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

21 heures

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 2 semaines avant le début de formation.

Tarif

21€ par heure de formation, hors certification TOSA.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS5252
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 25 Février 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Etre capable d’utiliser les fonctions intermédiaires de Word.

Contenu

Maîtriser les fonctions intermédiaires de Word à savoir :

• Réaliser un publipostage simple,
• Créer et définir un style,
• Créer modèles,
• Créer une table de matières automatique,
• Créer un organigramme.
  ​

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation individualisée accompagnée par un formateur assurant le suivi du parcours de l’apprenant.

Accès à un parcours de formation via une plateforme numérique en présentiel et/ou à distance.

Pré-requis

Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. Savoir prendre en main l’ordinateur (clavier, souris, casque audio…). Connaitre les fonctions de base de Word.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Autre certification

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis
ISOGRAD France

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

35 heures.

Délai d'accès

Clôture des inscriptions 2 semaines avant le début de formation.

Tarif

21€ par heure de formation, hors certification TOSA.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS6964
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 25 Février 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Etre capable d’utiliser les fonctions de base comme les fonctions avancées de Word.

Contenu

Maîtriser les fonctions avancées de Word à savoir :

• Réaliser un publipostage- fonctions avancées
• Créer des formulaires
• Insérer des objets (images, graphiques, tableaux Excel, diagramme, capture d’écran…)
• Modifier des objets (retoucher, recadrer, habiller….)
• Gérer les niveaux hiérarchiques d’une table de matières en mode Plan
  ​

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation individualisée accompagnée par un formateur assurant le suivi du parcours de l’apprenant.

Accès à un parcours de formation via une plateforme numérique en présentiel et/ou à distance.

Pré-requis

Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. Savoir prendre en main l’ordinateur (clavier, souris, casque audio…). Connaitre les fonctions de base de Word.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Validation

Autre certification

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis
ISOGRAD France

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta

Durée Indicative

35 heures.

Délai d'accès

Tarif

21€ par heure de formation, hors certification TOSA.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
CPF
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS6964
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Fiche de pré-inscription

Mise à jour le 25 Février 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Maîtriser les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens
Appréhender les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.
Mettre en œuvre et intervenir sur les installations électriques et sur les réseaux de communication des domaines de la production, du transport, de la distribution, de la transformation et de la maîtrise de l’énergie électrique.

Contenu

AT1 : Préparation des opérations de réalisation, de mise en service et de maintenance
  • Prise de connaissance du dossier relatif aux opérations à réaliser
  • Vérification de la liste des matériels électriques, équipements et outillages

AT2 : Réalisation d’une installation
  • Organisation du poste de travail
  • Implantation, pose, installation
  • Câblage, raccordement
  • Mener son activité de manière écoresponsable

AT3 : Mise en service d’une installation
  • Vérifications, réglages, essais fonctionnels nécessaires à la mise en service
  • Participation aux opérations nécessaires aux levées de réserves

AT4 : Maintenance d’une installation
  • Réalisation d’une opération de maintenance préventive

AT 5 : Communication
  • Échange sur le déroulement des opérations, explication du fonctionnement de l’installation à l’interne et à l’externe

Formation aux habilitations électriques :
  • H0
  • B1V
  • BR

Pré-requis

Niveau 3 acquis ou partiellement acquis. En cas d'absence de diplôme de niveau 3, s'ajoute la formation générale comprenant Français, Maths, sciences, Vie Sociale et Professionnelle.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

De 500 à 700h de formation en centre - 
490 heures de formation professionnelle en entreprise -

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

9000 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38401
 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 19 Mars 2025

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Objectifs

Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation
• Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve
• Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d’habitation
• Installer un générateur de chauffage dans des locaux d’habitation

Réaliser des installations sanitaires de bâtiment
• Installer des appareils sanitaires dans des locaux d’habitation
• Installer des équipements de production d’eau chaude sanitaire dans des locaux d’habitation
• Installer des équipements de renouvellement d’air dans des locaux d’habitation

Contenu

L’installateur thermique et sanitaire réalise des installations de chauffage central; l’installation et le raccordement d’appareils sanitaires, l’installation d’équipements de renouvellement d’air. Il réalise le dépannage d’installations de chauffage central, de production d’eau chaude sanitaire et de VMC.

Pré-requis

Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Titre professionnel de niveau européen 3

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

868 heures en centre,
à préciser après positionnement individuel.

Tarif

22 euros / heure

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35189
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 17 Juillet 2024

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Objectifs

Cette formation s'adresse aux candidats déjà titulaires du CATC et du CQP Technicien Cordiste avec une expérience significative en supervision ou planification des travaux sur cordes.
Elle a pour objectifs opérationnels :
- Superviser les équipes de cordistes en situation opérationnelle ;
- Planifier la sécurité des opérations sur cordes ;
- Gérer les EPI contre les chutes de hauteur selon les critères de la norme en vigueur EN365

Contenu

Communication avec l’ensemble des acteurs d’un chantier ;
Supervision de la mise en œuvre des moyens de prévention planifiés ;
Conduite des opérations sur cordes ;
Supervision des secours en équipe dans toutes configurations envisageables de travaux en hauteur ;
Planification des mesures de prévention ;
Élaboration des méthodes de sauvetage, des procédures d'urgence et de gestion des premiers secours ;
Planification des échanges avec les différents acteurs du chantier ;
Amélioration des pratiques professionnelles par la boucle itérative d’évaluation ;
Organisation des modalités de vérification des EPI ;
Vérification des EPI ;
Traitement des EPI inaptes après vérification ;
Attribution et suivi des EPI ;

Pré-requis

SST à jour. Justifier d'un niveau 4 (Niveau BAC), d'une certification CATC ou CQP TC et une expérience significative en supervision ou planification des travaux sur cordes. Maîtrise de la langue française (écrite et orale). Il est demandé aux candidats un certificat de non contre indication au travail en hauteur.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test
Après visite médicale
Plusieurs modalités possibles

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.
Entretiens individuels (en présentiel et/ou à distance) et ateliers collectifs. Préparation à l'entretien avec le jury par simulations. Suivi individualisé et si besoin accompagnement d'un expert pour la relecture et conseil

Validation

Certification professionnelle inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Le Greta délivre la certification

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

140 heures,

A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

2 sessions par an. 
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

3360 euros (coût maximum de la formation)

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Les + de la formation

Formation unique en France.
Formation courte adaptée aux candidats en activité dans les travaux sur cordes
Formateurs professionnels cordistes expérimentés

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification Technicien cordiste - superviseur > RNCP 39207
 

Nos formations TRAVAUX SUR CORDES en vidéo ! 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 22 Avril 2025

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Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pré-requis

Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

FICHE FORMATION

DOSSIER DE CANDIDATURE

Mise à jour le 17 Avril 2025

Télécharger le PDF

Objectifs

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.

Contenu

• Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels (CCP1)  :
  Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes.
  Réviser et présenter les comptes annuels.

• Renseigner et contrôler les déclarations fiscales (CCP2)  :
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques.
  Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles.

• Établir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise (CCP3)  :
  Analyser les états comptables de synthèse.
  Établir et présenter budgets et prévisions financières.

Pré-requis

Formation de niveau 4 en comptabilité ou niveau Bac + 1 Maitrise des suites bureautiques et/ou outils collaboratifs

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

900 heures (CCP1+CCP2+CCP3)
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Parcours certifiant pour exercer un métier à fort besoin de recrutement.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37949
 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

FICHE FORMATION

DOSSIER DE CANDIDATURE

Mise à jour le 24 Mars 2025

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Objectifs

* Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines,
* Contribuer au développement des ressources humaines.

Contenu

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP1):

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines (CCP2):

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Pré-requis

Avoir un niveau Bac ou de l’expérience professionnelle en assistanat ou en RH.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

826 heures 
Possibilité d’intégrer la certification Voltaire et un module d’anglais en fonction du projet professionnel.

Délai d'accès

Une fois par an sous réserve d'un nombre suffisant de participants

Tarif

14 € / heure stagiaire modulable en fonction de l'effectif du groupe et des parcours individuels.

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35030
 

 Accessible aux personnes en situation de handicap

 

FICHE FORMATION

DOSSIER DE CANDIDATURE

Mise à jour le 24 Mars 2025

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Objectifs

Préparer les matières premières et le poste de travail pour la production.
Confectionner et valoriser les produits finis.
Réaliser des produits de chocolaterie, de confiserie.
Fabriquer des pâtisseries spécialisées à base de chocolat.
Assurer les opérations d’approvisionnement et le conditionnement avant commercialisation, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’associer à la commercialisation (conseil à la clientèle).

Contenu

L'histoire et les pays producteurs de cacao
Les méthodes de mise au point du chocolat
La réalisation de décors en chocolat
La confection de bonbons au chocolat et de confiserie
Les pâtisseries à base de chocolat
Les autres produits : les fruits, les arômes et les additifs
La relation avec le public : les principes de communication
L'environnement économique juridique et social de l'entreprise

Pré-requis

Avoir le CAP ou BM en pâtisserie

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail.

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1365 heures dont
490 h en centre et 875 h en entreprise.

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

6860 euros

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Le + de la formation

Nouvelle formation pour une poursuite d'étude du CAP pâtissier
Partenariat avec Valrhona

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38632
 

Mise à jour le 4 Mars 2025

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