Liste des formations

Objectifs

Connaître les besoins de la personne accompagnée, les notions d'équilibre alimentaire.
Appréhender les conséquences des régimes alimentaires et des pathologies sur la prise des repas.
Identifier les risques de déshydratation et de dénutrition.
Identifier son rôle de prévention.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Contenu

1- Les besoins nutritionnels des personnes  accompagnées
- Notions d'équilibre alimentaire : composition et rôle des aliments pour répondre aux besoins de l'organisme
- Répercussion du vieillissement sur les besoins et les risques nutritionnels
- Sensibilisation au repérage de la dénutrition et de la déshydratation
- Prévention et communication de messages nutritionnels

2- Les régimes alimentaires les plus courants chez la personne accompagnée
- Diabétique,
- Sans sel,
- Limité en graisse,
- Mixé,
- Hyperprotidique
- Exemples de menu pour chaque régime
 
3- Conséquences des pathologies sur la prise des repas :
- modification et troubles alimentaires,
- troubles de la déglutition
- prévention des fausses routes

4- Amélioration des temps de repas :
- préparation du temps de repas dans la journée,
- préparation des tables et équipements,
- place et rôle des professionnels pendant ces temps.

5- Les règles d’hygiène et les aspects économiques et écoresponsables
- Hygiène du matériel et des équipements
- Stockage des aliments
- Conservation

 

Pré-requis

Savoir lire et écrire et comprendre les consignes à l'oral et à l'écrit

Publics

Tout public
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

14 heures

Délai d'accès

A la demande 

Tarif

20 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

*Taux global calculé sur l'ensemble des formations de la filière Santé Social

Mise à jour le 12 Février 2026

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Objectifs

Le BUT 3 Réseaux et Télécommunications parcours Cybersécurité est conduit en partenariat avec l'UGA-IUT de Valence.

Il a comme objectifs :
• De former des étudiant(e)s capables d’administrer un système d’informations sécurisé, de le superviser, de détecter et de parer des attaques informatiques.
• De développer les compétences transverses sur les champs gestion de projets et communication.
• De préparer les jeunes diplômé(e)s à intégrer le monde du travail ou à envisager une poursuite d’études (Master, Écoles d'Ingénieurs, autres formations de l’enseignement supérieur).

Contenu

TRONC COMMUN :

Réseaux : savoir administrer les réseaux et l’Internet :
- Conception et administration de l’infrastructure du réseau informatique d’une entreprise,
- Installation et administration des services réseau et informatique d’une entreprise,
- Déploiement et administration des solutions fixes pour les clients d’un opérateur de télécommunications.

Télécommunications : connecter les entreprises et les usagers :
- Déploiement des supports et systèmes de transmission,
- Mise en service et administration des équipements d’accès fixe ou mobile d’un opérateur de télécommunications,
- Déploiement et administration des accès sans fil pour l’entreprise,
- Déploiement des systèmes de communication.

Informatique : créer des outils et automatiser les tâches d’administration :
- Conception, déploiement et maintenance du système d’information d’une entreprise,
- Automatisation du déploiement et de la maintenance des outils logiciels,
- Développement d’outils informatiques à usage interne d’une équipe.

SPÉCIALITÉ EN CYBERSECURITÉ :

La sécurisation des systèmes informatiques :
- Analyse de l’existant et étude des besoins de sécurité d’une petite structure,
- Évolution et mise en conformité du système d’information d’une entreprise.

La surveillance et la gestion de crise :
- Surveillance et analyse du système d’information,
- Audit de sécurité,
- Gestion d’un incident de sécurité.

Un ensemble de compétences transversales :
communication, gestion de projets, anglais, droit.

Pré-requis

Seconde année de BUT R&T validée Ou BTS SIO, BTS SN/CIEL obtenu Ou validation d'acquis (VAPP85)

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Licence professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence)

Services valideurs

Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

536 heures

Délai d'accès

1 session annuelle débutant en septembre.
Clôture des inscriptions un mois avant le début de la formation. 

Tarif

9 648 € (coût maximum de la formation).

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35455
 

L’IUT et le GRETA ont mené conjointement 20 promotions de Licence Pro ASUR. Un solide réseau d’entreprises et d’anciens étudiants qui permet tout à la fois l’adéquation de la formation avec les technologies déployées en entreprise et le relais d’offres d’emplois ou d’alternance sur un bassin économique élargi.

Nos partenariats avec les éditeurs et constructeurs permettent l’accès à des plateformes de e-learning de qualité et aux cursus de certifications IT associés. (Cisco Netacad, Watchguard, StormShield, RootMe, AZURE, O365).

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.
 

Dossier de candidature

Mise à jour le 15 Décembre 2025

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Objectifs

Accueillir le client,
Effectuer un diagnostic,
Assurer les opérations d’entretien courant et toutes réparations sur un véhicule particulier.

Contenu

Enseignement professionnel :
Préparation d’une intervention de maintenance,
Réalisation d’interventions sur véhicule.

Enseignement général :
Français et Histoire-Géographie,
Mathématiques et Sciences,
Prévention Sécurité Environnement.

Epreuve facultative de langue vivante étrangère.

 

Pré-requis

Niveau fin de 3ème, expérience dans l'industrie souhaitée.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certificat d'aptitude professionnelle

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP,...)

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

1080 heures.
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

Une fois par an

Tarif

18 € maximum de l'heure 
Une situation de financement existe pour chaque situation. Nous consulter pour un conseil

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 40997
 

Lieux d'exécution :
Lycée Professionnel du Chablais - THONON

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Mise à jour le 12 Février 2026

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Objectifs

Développer ses compétences en Français Langue Étrangère (compréhension orale et écrite, production orale et écrite).
Valider ses compétences langagières par l'obtention d'un diplôme - le DCLEP FLE.

Contenu

• Communication en français : Objectif niveau A2 ou B1 ou B2 ou C1,
• Communication professionnelle en Français Langue Étrangère : l'écrit (lecture de consignes, lecture de tâches), l'expression orale (reformuler une consigne),
• Préparation aux épreuves du DCLEP,
• Numérique contextualisé : apprendre à rédiger un mail professionnel,
• Vocabulaire contextualisé au métier.

Présentation des l'épreuves du DCLEP FLE :
Une mise en situation de 2h30 permettant de simuler des situations concrètes vécues en situation de travail : le candidat doit remplir une mission globale. Elle se décompose en une série de tâches, toutes liées entre elles, permettant d’évaluer le niveau de maîtrise des 5 compétences langagières mentionnées dans les référentiels d'activités, de compétence et d'évaluation.

Pré-requis

Niveau A1 acquis du Cadre Européen Commun de Référence pour Les langues. Contactez un conseiller pour pré-qualifier votre demande.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Diplôme de compétence en langue - DCL

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation

Durée Indicative

80 heures,
à préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

En fonction d'un nombre de participants inscrits suffisant

Tarif

23 € maximum / heure de formation par personne, modulable en fonction de l'effectif du groupe

 

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

CPF
CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Durée de validité du diplôme :
illimitée

Particularités du DCL : 
Le candidat n'a pas à indiquer préalablement le  niveau sur lequel il souhaite être évalué, c'est le niveau de performance qui détermine l'attribution d'un niveau de langue en lien avec le CECRL, le DCL s'inscrit dans la logique d'une évaluation positive.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RS5454
 

Nouveau !

Possibilité de COURS DU SOIR sur le Pôle d'ANNEMASSE  - 2 soirées - 5 h par semaine
Contact - Virginie NARO - Coordonnatrice - virginie.naro@greta73-74.fr

 

Formation au Pôle d'Annemasse  :
Du 15/10/2026 ai 23/02/2027

FICHE FORMATION

Formation au Pôle d'Annemasse  :
Du 04/09/2026 au 27/11/2026

FICHE FORMATION

Formation au Pôle de Thonon  :
Du 03/09/2026 au 26/11/2026

FICHE FORMATION

 

 

Mise à jour le 27 Avril 2026

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Objectifs

Ce titre permet de tenir un emploi de comptable en PME ou de collaborateur de cabinet d'expertise comptable.
L'employé pourra assurer les opérations comptables au quotidien, préparer les opérations comptables périodiques et participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

Contenu

Il est possible de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.

Assurer les opérations comptables au quotidien (CCP1 ) :

Assurer la gestion administrative et comptable des clients,
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs,
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie.

Préparer les opérations comptables périodiques (CCP2) :

Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA,
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie,
Présenter et transmettre des tableaux de bord.

Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (CCP3) :

Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement,
Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation,
Traiter les emprunts et l'affectation du résultat.

 

Pré-requis

Niveau Première ou équivalent.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 4

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

800 heures.
A préciser après positionnement individuel.
 

Délai d'accès

une fois par an

Tarif

17.51 € /h stagiaire maximum

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
FNE Formation
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37121
 

Formation à Bonneville :

du 28 septembre 2026 au 30 Juin 2027

Fiche Formation

Formation à Annecy :

Du 19 Octobre 2026 au 07 Juillet 2027

Fiche Formation

Dossier de candidature

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Mise à jour le 17 Avril 2026

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Objectifs

Développer les compétences permettant l'accès à l'emploi d'Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE :
- Gérer la comptabilité des activités quotidienne de la PME,
- Mettre en œuvre les travaux préparatoires et  d'aide à la décision pour la fin d'exercice de la PME,
- Aider au quotidien administratif de l'entreprise.

Se préparer à l'exercice du métier d'assistant de comptabilité et d'administration.

Préparer et valider la certification Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (ASCA).

Contenu

Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
- Comptabilisation des opérations courantes de la PME
- Suivi des comptes clients et fournisseurs
- Suivi des comptes de trésorerie
- Préparation de la TVA mensuelle

Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME
- Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
- Ajustement des postes du compte de résultat
- Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion

Aider au quotidien administratif de l’entreprise
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
- Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise

Stage pratique en entreprise

Pré-requis

Avoir un niveau 3 (CAP/BEP) Maîtriser les calculs de base Avoir une expression orale et écrite correcte Maîtriser la base des outils bureautiques (Word, Excel) Expérience professionnelle en comptabilité ou dans le tertiaire souhaitée

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certification professionnelle inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

990 Heures dont 780 heures en centre et 210 heures en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
 

Délai d'accès

Une fois par an

Formation de septembre à juin

Tarif

17.40 € /h stagiaire maximum

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38506
 

 

Dossier de candidature

 Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

Mise à jour le 9 Mars 2026

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Objectifs

Se préparer et passer la certification d'assistant d'administration commerciale.
Acquérir les compétences nécessaires au traitement de l'ensemble des tâches quotidiennes associées aux processus de vente afin de soutenir les commerciaux dans leurs missions :
- apporter un support à la réalisation de la chaîne commerciale (suivi administratif, support client et coordination interne...)
- apporter un support administratif à l’activité de la TPE/PME (communication interne et externe, soutien administratif...)
- appuyer le développement commercial de la TPE/PME (prospection, promotion...)

 

Contenu

BLOC 1 : Assister l'équipe commerciale à la réalisation de la chaîne commerciale de la TPE/PME
- Suivi administratif des ventes à l'aide des outils numériques de l'entreprise
- Support client et coordination interne

BLOC 2 : Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la TPE/PME
- Soutien administratif à l'activité managériale de la TPE/PME

BLOC 3 : Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d'affaires des TPE/PME
- Participation aux actions de prospection
- Contribution à la promotion et à l'engagement en ligne pour soutenir les activités commerciales de la TPE/PME

Stage pratique en entreprise (établissement du livret d'activités attestant des heures réalisées et des missions confiées)

TRE/ARE

Préparation et passage de la certification

Pré-requis

Maîtrise des outils de bureautique de base Orthographe correcte Expérience professionnelle dans le tertiaire ou en gestion commerciale souhaitée

Publics

Tout public

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques

Validation

Certification professionnelle inscrite au RNCP

Niveau de sortie

Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)

Services valideurs

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)

Modalités d'évaluation

Epreuves finales d'examen
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

889 heures maximum.
 

Délai d'accès

1 session par an.
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de la formation.

Tarif

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

--

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38625

Les + de la formation

Le GRETA Ardèche Drôme intègre des modules de formation sur la communication web : community management, gestion de contenus sur les sites internet, outils d'intelligence artificielle.... une formation technique adaptée aux compétences que recherchent les entreprises.

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 9 Décembre 2025

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Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

Contenu

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés,
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
• Accompagner la réalisation des projets professionnels,
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
• Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

Pré-requis

Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse._ Maîtriser l’environnement bureautique : Word et internet._ Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs._ Avoir confirmé son projet par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

Publics

Tout public
Demandeur d'emploi

modalité d'admission

Admission sur dossier
Après entretien
Après test

Modalités pédagogiques

Formation hybride : alternance de travaux en distanciel et de travaux en groupe en présentiel, théoriques et pratiques

Validation

Titre professionnel de niveau européen 5

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS ou DUT)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences

Durée Indicative

945 heures.
A préciser après positionnement individuel.

Délai d'accès

2 sessions par an (sous réserve d'atteindre le nombre minimum de stagiaires requis).
Clôture des inscriptions 1 mois avant le début de formation. 

Tarif

6 700 € (coût maximum de la formation).

Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure.

Financement

Autres financements
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37274
 

LES + DE LA FORMATION

• Parcours Voltaire intégré à la formation  
• Parcours TOSA intégré à la formation 

 

À l'issue de la formation un questionnaire de satisfaction sera proposé à l'apprenant pour évaluer la formation.

Dossier de candidature

Mise à jour le 27 Novembre 2025

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Objectifs

L’électricien d’équipement Installe les réseaux d'énergie et réalise les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.
Il Intervient en sécurité sur les chantiers neuf ou rénovation, habitations ou autres bâtiments.

Contenu

• Réaliser l’installation des réseaux de communication
d'un bâtiment à usage d'habitation et autres
• Réaliser l’installation des équipements de sûreté et de
sécurité d'un bâtiment à usage d'habitation et autres
• Réaliser l’installation des équipements d'automatisme
et de confort d'un bâtiment à usage d'habitation et
autres
• Réaliser l’installation d’équipements et solutions
d’efficacité énergétique d'un bâtiment à usage
d'habitation et autres
• Préparation de l’habilitation électrique B1V-BR
• SST (Sauveteur secouriste du Travail)

Pré-requis

Maîtrise de la langue française niveau B1, B2 et les 4 opérations de bases en mathématiques. Avoir le niveau du CCP1 (Electricien du bâtiment courant fort) ou niveau équivalent (CAP Electricien) ou expérience professionnelle significative.

Publics

Validation

Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Durée Indicative

 320 heures,
A préciser après positionnement individuel.

De 120 à 250 heures en centre,
70 heures en entreprise.

Tarif

17€ / heure

Financement

Autres financements
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Cette formation prépare au bloc de compétence n°2 du Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment (TP EEB).
 

Les + de la formation

Suivi individualisé.
Parcours multi-modal.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37442 BC02
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 19 Mars 2026

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Objectifs

L’électricien d’équipement Installe les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments.
Il Intervient en sécurité sur les chantiers neuf ou rénovation, habitations ou autres bâtiments.

Contenu

• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les parties intérieures des bâtiments d'habitation.
• Réaliser les vérifications et mettre en service l’installation électrique dans les parties intérieures des bâtiments d'habitation
• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les parties communes des bâtiments d'habitation
• Mettre en sécurité l’installation électrique des bâtiments d’habitation existants
• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les bâtiments à usage autre que d'habitation

• Préparation de l’habilitation électrique B1V-BR
• SST (Sauveteur secouriste du Travail)

Pré-requis

Maîtrise de la langue française niveau B1, B2 et les 4 opérations de bases en mathématiques. Avoir le niveau du CCP1 (Électricien du bâtiment courant fort) ou niveau équivalent (CAP Électricien) ou expérience professionnelle significative.

Publics

Tout public

modalité d'admission

Après entretien

Validation

Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)

Services valideurs

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.

Durée Indicative

 405 heures
A préciser après positionnement individuel.

De 200 à 300 heures en centre,
105 heures en entreprise.

Tarif

17euros / heure

Financement

Autres financements
Financement individuel

Accessibilité

Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.

A noter

Cette formation prépare au bloc de compétence n°1 du Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment (TP EEB).

Les + de la formation

Suivi individualisé.
Parcours multi-modal.

-- 

RNCP / RS

Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37442 BC01
 

Plus de détails sur nos indicateurs de performance Formation Continue / Apprentissage en page d'accueil gretani.com

Mise à jour le 7 Mai 2026

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