Formation courte de 5 mois permettant de valider une certification de niveau équivalent à un CAP, avec possibilité d'enchaîner rapidement vers un niveau supérieur.
La formation inclue également des notions de gestion afin de maitriser les indicateurs indispensables au bon fonctionnement d'une structure de restauration.
Le titulaire du BP ATPS assure des activités et responsabilités dans différents domaines :
Acquérir des savoir-faire dans les domaines de la préparation des denrées, de la cuisson et de l’élaboration de produits spécifiques en traiteur, cuisine, en pâtisserie.
Former un professionnel en :
L’objectif est de former les apprenti(e)s à la gestion et aux techniques classiques et modernes de production de l’hôtellerie et de la restauration.
Le titulaire du BTS ERA (Étude et Réalisation d'Agencement) possède un savoir-faire en conception, organisation, gestion et suivi de chantier d'agencement intérieur et d'espaces pour des commerces, bureaux, halls d'exposition.
Les principaux objectifs de la formation sont :
Le Bac Pro Installateur en chauffage climatisation et énergies renouvelables (ICCER) forme des techniciens chargés d’installer des équipements thermiques, climatiques et sanitaires (appareil sanitaire, climatisation individuelle ou collective, chaudière, pompe à chaleur..).
L’installateur thermique implante, équipe et pose des équipements de chauffage pour maisons individuelles, immeubles, bâtiments industriels. En veillant au respect des règles de sécurité, il installe des chaudières, émetteurs de chaleur, de la VMC, des panneaux solaires, des régulateurs, selon les plans fournis et consignes. Il met en œuvre une procédure de maintenance préventive
Exécuter les activités de réalisation, de mise en service, de maintenance d'équipements électriques en prenant en compte le dossier technique, les normes et les contraintes économiques.
Pour contribuer à l’attractivité de l’unité marchande et satisfaire la demande, l’employé commercial met les produits à disposition des clients.
Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s’assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.
La mention Complémentaire Cybersécurité, associée à la formation Technicien(ne) d'Assistance Informatique, forme des technicien(ne)s capables d'intervenir sur l'installation, la maintenance et l'exploitation des réseaux informatiques, tertiaires et industriels notamment IOT et systèmes embarqués. Formation proposée en alternance.
Le Bachelor universitaire de technologie (BUT) 3 Réseaux et Télécommunications, parcours Cybersécurité, est conduit en partenariat par le GRETA Ardèche Drôme et l'UGA-IUT de Valence. Il remplace la Licence Pro ASUR.
Il a comme objectifs :
• De former des étudiant(e)s capables d’administrer un système d’informations sécurisé, de le superviser, de détecter et de parer des attaques informatiques.
• De développer les compétences transverses sur les champs gestion de projets et communication.
Ce BTS a pour objectif de vous préparer à devenir un acteur des services informatiques participant à la production et à la fourniture de services aux organisations, en intervenant sur la conception et la maintenance des solutions d'infrastructures.
À l’issue de cette formation, il est possible de s’insérer directement sur le marché du travail ou continuer des études dans le domaine de l’informatique (BUT3 R&T Cyber).
Cette formation de 8 mois équivalente à un niveau Bac vous permettra d'acquérir les compétences professionnelles d’un(e) technicien(e) capable de mettre en service des équipements numériques, intervenir sur les réseaux numériques, assister et dépanner les utilisateurs de ces équipements. Formation associée au Certificat de spécialisation Cybersécurité.
Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.
La formation d'homme de pont fait suite à la transposition nationale de la directive européenne d'avril 2022 relative à la qualification professionnelle des membres d'équipage de pont : il est maintenant obligatoire pour tous les membres d'équipage et non plus seulement des conducteurs, d'être munis d'un certificat de qualification Homme de pont.
Assistant(e) RH est un poste polyvalent. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines.
Nos formations aux métiers de la piscine reprennent à partir du mois d'octobre, contactez-nous pour des formations intra-entreprises !
Formation avec de nombreux débouchés en Drôme ! Plusieurs entreprises d'excellence basées en Nord Drôme, autour de Romans-sur-Isère, recherchent des maroquiniers (en alternance ou à plein temps).
Cette formation s'adresse aux jeunes sortis du système scolaire ou aux adultes en reconversion ayant déjà obtenu un diplôme de niveau 3 minimum, souhaitant s’orienter vers les métiers du cuir.
Plusieurs financements possibles.
Le formateur pour adultes contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi formateur professionnel d’adultes, il exerce comme formateur d’adultes, formateur technique, animateur de formation, formateur consultant.
A l'issue de la formation le conseiller de vente sera capable :
L’assistant(e) d’administration et de communication commerciales est essentiellement présent(e) dans les TPE, PME/PMI et associations de tous secteurs d’activités.
Très polyvalent(e), il/elle interviendra en support aux activités commerciales, aux activités administratives et de gestion, et aux activités des communication de l’entreprise.