
Objectifs
Développer ses compétences en Italien- compréhension orale et écrite, production orale et écrite.
Valider ses compétences langagières par l'obtention d'un diplôme - le Diplôme de Compétence en Langue Étrangère Professionnelle - DCLEP Italien.
Contenu
Communication en Italien (Objectif niveau A2 ou B1)
Communication professionnelle en Italien : l'écrit (lecture de consignes, lecture de tâches), l'expression orale (reformuler une consigne)
Préparation aux épreuves du DCLEP
Numérique contextualisé : apprendre à rédiger un mail professionnel
Vocabulaire contextualisé au métier
Présentation des l'épreuves du DCLEP :
Une mise en situation de 2h30 permettant de simuler des situations concrètes vécues en situation de travail : le candidat doit remplir une mission globale. Elle se décompose en une série de tâches, toutes liées entre elles, permettant d’évaluer le niveau de maîtrise des 5 compétences langagières mentionnées dans les référentiels d'activités, de compétence et d'évaluation.
Pré-requis
Niveau A1 acquis du Cadre Européen Commun de Référence pour Les langues. Contactez un conseiller pour pré-qualifier votre demande.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Durée Indicative
80 heures
à préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
Durée de validité du diplôme :
illimitée.
Particularités du DCL :
Le candidat n'a pas à indiquer préalablement le niveau sur lequel il souhaite être évalué, c'est le niveau de performance qui détermine l'attribution d'un niveau de langue en lien avec le CECRL, le DCL s'inscrit dans la logique d'une évaluation positive.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RS5462
Mise à jour le 2 Mai 2024
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- RÉSEAU publiée le 20.02.2024
LES GRETA PARTICIPENT AU CONCOURS JE FILME MA FORMATION !
Le GRETA Ardèche Drôme et le GRETA de Grenoble participent au concours Je Filme Ma Formation. Au total, ce sont 4 vidéos qui ont été sélecti...
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Santé et sécurité au travail, et si nous en parlions ?
La santé et la sécurité au travail sont des piliers essentiels pour un environnement professionnel sain et productif. Aborder ce sujet favorise...
Objectifs
La formation permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base et des outils destinés à améliorer leur intervention lors des temps périscolaires auprès des enfants et des familles.
Contenu
Module 1
Comprendre le rôle éducatif, les missions et les devoirs de l’animateur sur le temps périscolaire
Appréhender les enjeux des rythmes scolaires : Les conditions favorables pour les accueils / Les obstacles, les limites, les freins
Accompagner l’apprentissage du respect des règles et des consignes
Communiquer avec les enseignants, les parents : (relais transmissions et responsabilité)
Créer une cohésion d’équipe pour dynamiser les animateurs
Module 2
Place, rôle, communication de l’animateur avec les enfants
Les besoins de l’enfant de 3 à 11 ans et les différentes émotions
La bientraitance, la bienveillance et l’empathie
La violence éducative ordinaire
Pré-requis
Maîtrise de la lecture.
Publics
Tout public
Validation
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Durée Indicative
49 heures
(cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation : consulter le conseiller).
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Intervenants : formateurs spécialisés et consultants agréés par le GRETA.
Mise à jour le 16 Février 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C :
• Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser.
• Réaliser des travaux de peinture film mince de classe D2 (A0) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Mettre en œuvre des revêtements épais et semi-épais de classe D3 (A1) sur des ouvrages neufs ou à rénover, en qualité de finition C.
• Réaliser des travaux extérieurs de peinture sur des supports bois, thermoplastiques et métalliques, neufs ou à rénover, en qualité de finition B.
Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover.
Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B :
• Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover.
• Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons enduites.
Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante :
• Réaliser des travaux de pose de revêtement de sol PVC en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol PVC en lames sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol en VER et PVC U2 en lés sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile en dalles sans obstacle de technicité courante.
• Réaliser des travaux de pose de revêtements de sol textile aiguilleté, velours en lés sans obstacle de technicité courante.
Contenu
Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports. Il réalise les travaux préparatoires et d'apprêts. Il procède ensuite à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.
Le peintre en bâtiment exerce son activité en plein air ou dans des locaux fermés, sur des chantiers de constructions neuves, mais plus souvent en rénovation ou sur des sites qui peuvent être occupés.
L'activité suppose de nombreux déplacements pour se rendre sur les différents chantiers. Elle nécessite parfois des horaires adaptés pour terminer un ouvrage.
Pré-requis
Niveau scolaire de 3eme - Validation sous réserve de la réussite des tests de positionnement français, mathématiques et lecture de plan - Tests en fonction du niveau scolaire du candidat - Première expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
910 heures
dont 700 h en centre et 210 h en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36257
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
• Entreprises artisanales ;
• Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finition ;
• Entreprises de travail temporaire ;
• Services d'entretien de sociétés et de services publics.
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Mise à jour le 6 Mai 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
Objectifs
- Développer les capacités nécessaires au déploiement des
compétences professionnelles permettant de piloter et garantir
l’exécution des travaux
- Analyser et répondre à un appel d’offres
- Préparer un chantier en aménagement et finition
- Conduire les travaux d’un chantier en aménagement et finition
- Assurer le suivi des chantiers, la gestion financière, et les
ressources humaines et matérielles
Contenu
CCP1 : Élaborer des réponses aux consultations de travaux de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Analyser, synthétiser et compléter les éléments d'un dossier de consultation.
- Réaliser le chiffrage et compléter le dossier de réponse aux consultations de travaux en aménagement finitions à
l'aide des outils numériques
CCP2: Préparer et organiser des chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Définir les moyens techniques et humains, et la planification des chantiers aménagement finitions
- Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles des chantiers aménagement finitions à l'aide de l'outil numérique
- Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants des chantiers aménagement finitions
CCP3: Conduire les travaux de chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
- Coordonner et ajuster les moyens techniques et humains des chantiers aménagement finitions
- Contrôler l'exécution des travaux des chantiers aménagement finitions
- Réaliser la gestion financière et administrative des chantiers aménagement finitions
- Clore techniquement, administrativement et financièrement des chantiers aménagement finitions
- Manager les relations internes et externes des chantiers
Pré-requis
Niveau bac scientifique/technique ou expérience de 3 années minimum dans le secteur du bâtiment.
Publics
Jeune de moins de 30 ans
Demandeur d'emploi
Salarié
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1169 heures (à titre indicatif) + période en entreprise,
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 1796
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
DEBOUCHES PROFESSIONNELS A L’ISSUE DE LA FORMATION :
Le détenteur du titre pourra exercer son activité dans les entreprises d’aménagement-finitions, de la plâtrerie et plaque de plâtre, du carrelage, de la céramique, de la pose de sols souples et de la peinture et finitions.
POURSUITES EVENTUELLES D’ETUDES:
Licence professionnel métiers du bâtiment
Diplôme d’ingénieurs
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Mise à jour le 17 Juillet 2024
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Contenu
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pré-requis
Formation de niveau 4 ou niveau Bac +1 Appétence pour les applications informatiques et la gestion.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
650 heures (CCP 1+ CCP2)
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37948
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie
POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLES
Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administration
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Mise à jour le 13 Décembre 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs
Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité, associé à la formation Technicien(ne) d'Assistance Informatique, forme des technicien(ne)s capables d'intervenir sur l'installation, la maintenance et l'exploitation des réseaux informatiques, tertiaires et industriels notamment IOT et systèmes embarqués.
La formation apporte les compétences pour :
- Contribuer à la gestion des incidents, à l'audit des installations et systèmes, ainsi qu'à la diffusion d'une culture d'hygiène informatique auprès des utilisateurs.
- Participer à la mise en oeuvre des réseaux informatiques : accompagnement du client/utilisateur, gestion de projets (identifier les ressources humaines, matérielles,
temporelles etc.), mise en place et exploitation technique d'une infrastructure réseau (dont configuration matérielle et logicielle des équipements), suivi et maintenance d'un réseau informatique.
- Participer à la sécurisation des données, des applications, des équipements et infrastructures numériques (audit d'une installation ou d'un système et rédaction d'un cahier des charges, organisation d'une intervention et gestion d'incidents, reporting...).
Contenu
Mise en œuvre de réseaux informatiques
- Topologie d'un réseau informatique
- Installation et qualification d'une infrastructure
- Exploitation, maintenance et maintien en conditions opérationnelles
Cybersécurité
- Prévention et gestion d'incidents au niveau du poste client
- Prévention et gestion d'incidents au niveau réseau
- Élaboration et appropriation d'un cahier des charges
- Audit de l'installation d'un système
Enseignements transverses
- Anglais
- Gestion de projets
- Communication, expression
- Accompagnement client/utilisateur
- Économie d'entreprise
- Sécurité au travail (habilitation électrique)
- Introduction au codage
Pré-requis
• Être titulaire d'un baccalauréat professionnel, technologique ou général. • Avoir de l'appétence pour évoluer dans des environnements numériques et travailler sur des réseaux informatiques. • Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d’une démarche de projet. • Disposer de compétences en matière de communication orale et écrite, y compris en anglais.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Durée Indicative
950 heures
dont 550 h en centre et 400 h en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
LES + FORMATION
Formation associant théorie et pratique, favorisant une reconversion, le choix d'une orientation professionnelle et/ou la poursuites d'études vers les métiers du numérique.
Le Certificat de Spécialisation Cybersécurité constitue une première qualification post baccalauréat et permet d'entrer dans la vie professionnelle puis de pouvoir évoluer grâce à la formation continue et d'envisager la préparation d'un BTS notamment.
Certifications intégrées à la formation :
PIX - CISCO Networking Essentials - CISCO CyberSecurity Essentials
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37488
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
- Technicien de maintenance informatique
- Technicien support utilisateur
- Assistant intégrateur d’applications informatiques de sécurité
- Opérateur junior en cybersécurité
- Installateur junior de réseaux informatiques
POURSUITE D’ÉTUDES
- BTS du domaine informatique, réseaux
Par exemple : BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) Option SISR (Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux) ou BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électrique)
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Mise à jour le 18 Mars 2025
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Contacts
GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Formations TRAVAUX SUR CORDES
Du 17 mars au 18 avril 2025
Du 26 mai au 2 juillet 2025
Du 8 septembre au 10 octobre 2025
CAP Maroquinerie
Formation avec de nombreux débouchés en Drôme ! Plusieurs entreprises d'excellence basées en Nord Drôme, autour de Romans-sur-Isère, recherchent des maroquiniers (en alternance ou à plein temps).
Cette formation s'adresse aux jeunes sortis du système scolaire ou aux adultes en reconversion ayant déjà obtenu un diplôme de niveau 3 minimum, souhaitant s’orienter vers les métiers du cuir.
Plusieurs financements possibles.

Objectifs
Le BUT 3 Réseaux et Télécommunications parcours Cybersécurité est conduit en partenariat avec l'UGA-IUT de Valence.
Il a comme objectifs :
• De former des étudiant(e)s capables d’administrer un système d’informations sécurisé, de le superviser, de détecter et de parer des attaques informatiques.
• De développer les compétences transverses sur les champs gestion de projets et communication.
• De préparer les jeunes diplômé(e)s à intégrer le monde du travail ou à envisager une poursuite d’études (Master, Écoles d'Ingénieurs, autres formations de l’enseignement supérieur).
Contenu
TRONC COMMUN :
Réseaux : savoir administrer les réseaux et l’Internet :
- Conception et administration de l’infrastructure du réseau informatique d’une entreprise,
- Installation et administration des services réseau et informatique d’une entreprise,
- Déploiement et administration des solutions fixes pour les clients d’un opérateur de télécommunications.
Télécommunications : connecter les entreprises et les usagers :
- Déploiement des supports et systèmes de transmission,
- Mise en service et administration des équipements d’accès fixe ou mobile d’un opérateur de télécommunications,
- Déploiement et administration des accès sans fil pour l’entreprise,
- Déploiement des systèmes de communication.
Informatique : créer des outils et automatiser les tâches d’administration :
- Conception, déploiement et maintenance du système d’information d’une entreprise,
- Automatisation du déploiement et de la maintenance des outils logiciels,
- Développement d’outils informatiques à usage interne d’une équipe.
SPÉCIALITÉ EN CYBERSECURITÉ :
La sécurisation des systèmes informatiques :
- Analyse de l’existant et étude des besoins de sécurité d’une petite structure,
- Évolution et mise en conformité du système d’information d’une entreprise.
La surveillance et la gestion de crise :
- Surveillance et analyse du système d’information,
- Audit de sécurité,
- Gestion d’un incident de sécurité.
Un ensemble de compétences transversales :
communication, gestion de projets, anglais, droit.
Pré-requis
Seconde année de BUT R&T validée Ou BTS SIO, BTS SN/CIEL obtenu Ou validation d'acquis (VAPP85)
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence)
Services valideurs
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
536 heures
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
LES + FORMATION
- Partenariat GRETA - IUT Valence
- Exclusivement en alternance
- Co-formation avec un réseau d'entreprise
- Partenariats constructeurs
- Préparation de Certifications pro intégrées
- Infrastructure garantissant un accès individuel et permanent à la totalité des équipements
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35455
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Les métiers du domaine des réseaux informatiques, du cloud, de la cybersécurité et des télécommunications :
• Administrateur systèmes et réseaux,
• Technicien en cybersécurité,
• Superviseur de réseaux mobiles 4G/5G,
• Pilote d’exploitation de réseaux sans fil Wifi/Lora,
• Intégrateur Devops/Cloud ...
POURSUITE D'ETUDE :
- autres formations de l'enseignement supérieur, Master
- Ecoles d'Ingénieurs (par ex ESISAR, ITIL, ENSIMAG, INSA)
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Mise à jour le 14 Mars 2025
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Objectifs
- Intégrer une formation certifiante de Développeur Web et Web Mobile
- Le développeur web et web mobile réalise des sites web ou web mobiles sécurisés et des applications d’entreprise web ou web mobiles sécurisées destinées à des salariés. Il les développe avec des langages adaptés aux technologies dédiées à l’architecture web ou web mobile, coté navigateur et coté serveur.
Contenu
- Les fondamentaux du métier, les connaissances de bases – 294h
- Développement front end (maquettage et réalisation des interfaces)
- Développement Back end (bases de données, déploiement applications)
- Anglais – 42h
- Les bases de l’anglais techniques
- Apprendre à se former et travailler à distance – 42h
- Les techniques de recherches d’emploi – 35h
- Communication professionnelle – 35h
Pré-requis
Être sans emploi au lancement de la formation Être majeur Avoir le permis de conduire Avoir un Niveau Français B2 obligatoire Avoir un Niveau d’anglais A2-B1 à l’écrit
publics
modalité d'admission
Après entretien
Après test
Modalités pédagogiques
Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques
Formationà distance
Validation
Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Durée Indicative
448 heures
Délai d'accès
Cette formation aura lieu du 13 novembre 2023 au 20 février 2024, au GRETA Savoie à Bassens et dans les locaux d'Octaris, au Bourget-du-Lac.
Tarif
- 7168 €/ stagiaire (parcours 448h)
Financement
Autres financementsFonds publics, France Travail ou Région, sous réserve d'éligibilité
Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
A noter
- Co-financement dans le cadre d’une Pacte pour le Retour à l’emploi de la Région Auvergne Rhône Alpes et du GEIQ Numérique des Alpes.
Mise à jour le 27 Septembre 2023
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Greta - RÉSEAU
Chambéry
88 Avenue de Bassens
73000
Bassens
gretasavoie.contact@ac-grenoble.fr
Tél : 04 79 60 25 25

Objectifs
La prestation vise à guider le candidat tout au long de son parcours, dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'accompagnement aide le candidat à valoriser ses expériences, facilite la construction du dossier et prépare à l'entretien avec le jury de validation.
Contenu
Analyse de son expérience professionnelle
Choix et description des activités professionnelles ou extra professionnelles en rapport avec le diplôme choisi
Aide méthodologique à la rédaction du dossier "Livret 2"
Suivi individualisé tout au long du parcours
Préparation de l'entretien avec le jury
Pré-requis
Etre titulaire d'une notification de recevabilité en vigueur.
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Sans équivalence de niveau
Services valideurs
Le candidat à la VAE déposera son dossier de validation à l'organisme certificateur qui organisera le jury.
Durée Indicative
15 à 24 heures Prestation individuelle : 15 heures Prestation individuelle et collective : 20 heures Prestation accompagnement renforcée : 24 heures
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Prestation éligible au compte personnel de formation
La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience annoncée par la loi du 21 décembre 2022 ainsi que par le décret du 27 décembre 2023 est en cours de déploiement progressif.
A ce jour, la voix d'accès est différenciée selon le diplôme visé et le statut de la personne.
Nous vous invitons à vous rapprocher de nos services pour étudier votre situation et obtenir un conseil adapté.
Mise à jour le 29 Janvier 2024
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GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Développer les compétences permettant l'accès à l'emploi d'Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE :
- Gérer la comptabilité des activités quotidienne de la PME,
- Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d'aide à la décision pour la fin d'exercice de la PME,
- Aider au quotidien administratif de l'entreprise.
Se préparer à l'exercice du métier d'assistant de comptabilité et d'administration.
Préparer et valider la certification Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE (ASCA).
Contenu
Gérer la comptabilité des activités quotidiennes de la PME
- Comptabilisation des opérations courantes de la PME
- Suivi des comptes clients et fournisseurs
- Suivi des comptes de trésorerie
- Préparation de la TVA mensuelle
Mettre en œuvre les travaux préparatoires et d’aide à la décision pour la fin d’exercice de la PME
- Participation à l’évaluation de l’actif et du passif
- Ajustement des postes du compte de résultat
- Contribution à l’élaboration des tableaux de bord de gestion
Aider au quotidien administratif de l’entreprise
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la PME
- Soutien administratif à l’activité managériale de l’entreprise
Stage pratique en entreprise
Pré-requis
Avoir un niveau 3 (CAP/BEP) Maîtriser les calculs de base Avoir une expression orale et écrite correcte Maîtriser la base des outils bureautiques (Word, Excel) Expérience professionnelle en comptabilité ou dans le tertiaire souhaitée
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Dossier professionnel
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
990 Heures dont 780 heures en centre et 210 heures en entreprise.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38506
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Emplois accessibles :
Assistant comptable
Assistant administratif et comptable
Secrétaire comptable
Agent administratif
Poursuite d'études possibles :
BTS Comptabilité et Gestion
Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
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Mise à jour le 22 Juillet 2024
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GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr

Objectifs
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Contenu
CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés,
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
- Accompagner la réalisation des projets professionnels,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
- Analyser sa pratique professionnelle.
CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Pré-requis
Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse._ Maîtriser l’environnement bureautique : Word et internet._ Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs._ Avoir confirmé son projet par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.
Publics
Tout public
Demandeur d'emploi
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
945 heures.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37274
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Chargé d’insertion professionnelle
Conseiller orientation professionnelle
Conseiller emploi et formation
Conseiller d’insertion et de probation
Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel
Consultant(e) en création d’entreprise
Chargé(e) de mission emploi formation
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Mise à jour le 23 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA DE GRENOBLE (Voir la fiche)
GRETA DE GRENOBLE
Lycée Vaucanson
27 rue Anatole France
38030
GRENOBLE
Tél : 0476332740
Courriel : greta.grenoble.contacts@ac-grenoble.fr

Objectifs
Se préparer et passer la certification d'assistant d'administration commerciale.
Acquérir les compétences nécessaires au traitement de l'ensemble des tâches quotidiennes associées aux processus de vente afin de soutenir les commerciaux dans leurs missions :
- apporter un support à la réalisation de la chaîne commerciale (suivi administratif, support client et coordination interne...)
- apporter un support administratif à l’activité de la TPE/PME (communication interne et externe, soutien administratif...)
- appuyer le développement commercial de la TPE/PME (prospection, promotion...)
Contenu
BLOC 1 : Assister l'équipe commerciale à la réalisation de la chaîne commerciale de la TPE/PME
- Suivi administratif des ventes à l'aide des outils numériques de l'entreprise
- Support client et coordination interne
BLOC 2 : Assister les services périphériques à la fonction commerciale de la TPE/PME dans leur quotidien
- Communication interne et externe avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs, les banques et les administrations de la TPE/PME
- Soutien administratif à l'activité managériale de la TPE/PME
BLOC 3 : Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d'affaires des TPE/PME
- Participation aux actions de prospection
- Contribution à la promotion et à l'engagement en ligne pour soutenir les activités commerciales de la TPE/PME
Stage pratique en entreprise (établissement du livret d'activités attestant des heures réalisées et des missions confiées)
TRE/ARE
Préparation et passage de la certification
Pré-requis
Maîtrise des outils de bureautique de base Orthographe correcte Expérience professionnelle dans le tertiaire ou en gestion commerciale souhaitée
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve pour chaque bloc de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
889 heures maximum.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 38625
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Assistant administratif et commercial
Secrétaire commercial
Technicien administration des ventes
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Mise à jour le 17 Juillet 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE (Voir la fiche)
GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE
9 rue des Marroniers
74100
ANNEMASSE
Tél : 0450439181
Courriel : contact@greta73-74.fr
Le secteur de la Petite Enfance recrute en alternance
Nous vous proposons un contrat d'alternance pour allier formation et emploi.
Postes à pourvoir en crèche et en école
Types de contrats : 1 an en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Localisation : secteurs des communes de Bourgoin-Jallieu, la Tour du Pin, Pont de Chéruy, Villefontaine, l'Isle d'Abeau, Vienne, la Côte Saint André.

Objectifs
Le formateur professionnel d’adultes accompagne, grâce à sa double expertise pédagogique et technique, les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.
Le formateur professionnel d’adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer.
Le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d’éventuels ajustements de parcours.
Le formateur professionnel d'adultes exerce sous la responsabilité d’un coordinateur pédagogique ou d’un responsable de formation s’il est salarié. Il trace et rend compte de son activité dans le cadre du systèmede qualité et de conformité.
Contenu
CCP1 - Concevoir et préparer la formation
– Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d'une demande,
– Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité,
– Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité.
CCP 2 - Accompagner les apprenants en formation
– Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation,
– Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours,
– Tutorer les apprenants à distance,
– Accompagner le développement professionnel des apprenants.
CCP 3 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
– Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités,
– Evaluer les acquis de formation des apprenants,
– Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage.
CCP 4 - Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
– Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité,
– Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité,
– Analyser ses pratiques professionnelles.
Pré-requis
Une expérience et un projet professionnel consolidé Bonne pratique des outils numériques et du PACK OFFICE
Publics
Tout public
Demandeur d'emploi
Salarié
Travailleur indépendant
Particulier, individuel
Validation
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS ou DUT)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Le Greta délivre une attestation de remise à niveau
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
952 heures,
à préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37275
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Formateur,
Formateur d'adultes,
Formateur technique,
Animateur de formation.
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Mise à jour le 23 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
Objectifs
L’électricien d’équipement Installe les réseaux d'énergie et réalise les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.
Il Intervient en sécurité sur les chantiers neuf ou rénovation, habitations ou autres bâtiments.
Contenu
• Réaliser l’installation des réseaux de communication
d'un bâtiment à usage d'habitation et autres
• Réaliser l’installation des équipements de sûreté et de
sécurité d'un bâtiment à usage d'habitation et autres
• Réaliser l’installation des équipements d'automatisme
et de confort d'un bâtiment à usage d'habitation et
autres
• Réaliser l’installation d’équipements et solutions
d’efficacité énergétique d'un bâtiment à usage
d'habitation et autres
• Préparation de l’habilitation électrique B1V-BR
• SST (Sauveteur secouriste du Travail)
Pré-requis
Maîtrise de la langue française niveau B1, B2 et les 4 opérations de bases en mathématiques. Avoir le niveau du CCP1 (Electricien du bâtiment courant fort) ou niveau équivalent (CAP Electricien) ou expérience professionnelle significative.
Publics
Validation
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Durée Indicative
320 heures,
A préciser après positionnement individuel.
De 120 à 250 heures en centre,
70 heures en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
Cette formation prépare au bloc de compétence n°2 du Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment (TP EEB).
Les + de la formation
Suivi individualisé.
Parcours multi-modal.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37442 BC02
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Electricien, électricien bâtiment, installateur électricien, tableautiste en électricité.
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Mise à jour le 13 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
Objectifs
L’électricien d’équipement Installe les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments.
Il Intervient en sécurité sur les chantiers neuf ou rénovation, habitations ou autres bâtiments.
Contenu
• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les parties intérieures des bâtiments d'habitation.
• Réaliser les vérifications et mettre en service l’installation électrique dans les parties intérieures des bâtiments d'habitation
• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les parties communes des bâtiments d'habitation
• Mettre en sécurité l’installation électrique des bâtiments d’habitation existants
• Réaliser l’installation des réseaux d’énergie et des équipements électriques courants forts dans les bâtiments à usage autre que d'habitation
• Préparation de l’habilitation électrique B1V-BR
• SST (Sauveteur secouriste du Travail)
Pré-requis
Maîtrise de la langue française niveau B1, B2 et les 4 opérations de bases en mathématiques. Avoir le niveau du CCP1 (Électricien du bâtiment courant fort) ou niveau équivalent (CAP Électricien) ou expérience professionnelle significative.
Publics
Tout public
Validation
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
QCM et/ou QCU
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
405 heures
A préciser après positionnement individuel.
De 200 à 300 heures en centre,
105 heures en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
Cette formation prépare au bloc de compétence n°1 du Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment (TP EEB).
Les + de la formation
Suivi individualisé.
Parcours multi-modal.
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37442 BC01
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Electricien, électricien bâtiment, installateur électricien, tableautiste en électricité.
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
Le technicien de maintenance industrielle participe aux opérations visant à maintenir ou à rétablir des équipements de production industrielle ou d'exploitation dans un état de référence ou en mesure d'assurer un service déterminé.
- Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d’un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive d’équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées.
Contenu
- Technologies, hydraulique, pneumatique, électricité - Automatismes
- Maintenance des installations industrielles
- Préparation du Dossier Professionnel et des épreuves du titre professionnel
- Technique de Recherche d'Emploi
- Préparation habilitation électrique BR et SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Pré-requis
Niveau 3 requis / Être en capacité de comprendre une consigne à l'oral et à l'écrit + d'effectuer des calculs mathématiques + avoir des connaissances de base en technologie industrielle
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
1033 heures : 788 heures en centre et 245 heures en entreprise
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35282
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Le titulaire du titre professionnel Technicien de Maintenance Industrielle peut travailler :
• sur des sites industriels
• dans des équipements de transport (transport automobile, ferroviaire, naval, aéronautique...).
• Le développement des moyens de télécommunication au cours des dernières années a permis de développer le système de la télémaintenance.
Cela permet parfois au technicien de maintenance industrielle d'assurer le dépannage à distance, sans se déplacer.
Le Titre Professionnel de Technicien de Maintenance Industrielle débouche sur la vie active cependant la formation peut être complétée avec des diplômes supérieurs :
Bac + 1 : MC Maintenance des installations
Bac + 2 : BTS, DUT
Bac + 3 : Licence Pro, BUT
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Mise à jour le 1 Juillet 2024
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
L’opérateur en maintenance industrielle assure différentes opérations de maintenance sur des sous-ensembles d’équipements industriels. Il assure la maintenance corrective en établissant des pré-diagnostics et en remplaçant de(s) composant(s) ou élément(s) des sous-ensembles industriels défectueux d’ordre mécanique (éléments de guidage, d’étanchéité, d’assemblage, d’entrainement, …), et/ou électrique (éléments de puissance, de commande, de sécurité, ...), et/ou pneumatique ou hydraulique (distributeurs, vérins, régulateurs, tuyauterie, limiteurs de pression, …). Il assure également des opérations de maintenance préventive, qu’elle soit de surveillance, conditionnelle, systématique ou programmée. Au terme de ses interventions, il rend toujours compte des opérations effectuées (oralement, par écrit ou sur l’outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et propose des améliorations.
Contenu
- Technologies, hydraulique, pneumatique, électricité
- automatismes
- Maintenance des installations industrielles
- Préparation du Dossier Professionnel et des épreuves du titre professionnel
- Technique de Recherche d’Emploi
- Préparation habilitation électrique BR et SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
- Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement
- Préparer une intervention de maintenance corrective
- Remplacer un composant ou élément mécanique, électrique, pneumatique ou hydraulique Finaliser une intervention de maintenance corrective
- Proposer une amélioration
- Organiser son intervention de maintenance préventive
- Assurer des opérations de surveillance ou de maintenance conditionnelle Réaliser des interventions de maintenance systématique ou programmée
Pré-requis
Niveau 3 requis / Être en capacité de comprendre une consigne à l'oral et à l'écrit + avoir des connaissances de base en technologie industrielle
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
735 heures : 455 heures en centre et 280 heures en entreprise Possibilité d'alternance à étudier en fonction des besoins de l'entreprise
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36376
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Le titulaire du titre professionnel Technicien de Maintenance Industrielle peut travailler :
• sur des sites industriels
• dans des équipements de transport (transport automobile, ferroviaire, naval, aéronautique...).
• Le développement des moyens de télécommunication au cours des dernières années a permis de développer le système de la télémaintenance. Cela permet parfois au technicien de maintenance industrielle d'assurer le dépannage à distance, sans se déplacer.
Le CQP Opérateur Maintenance Industrielle débouche sur la vie active cependant la formation peut être complétée avec des diplômes supplémentaires : CQP Technicien Maintenance Industrielle
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
L'équipier d'unité autonome de production industrielle assure une production, en respectant strictement les règles liées à l'environnement et à la sécurité.
Il est intégré au sein d'une équipe autonome qui répond à des règles de fonctionnement, il doit respecter les exigences de qualité, coûts et délai et productivité.
Les missions ou activités confiées au titulaire portent sur :
- La préparation d'une production
- La réalisation d'une production
Contenu
- Identifier et prendre connaissance des documents de travail, des modes opératoires, des consignes
- Vérifier la disponibilité du moyen de production, les outillages
- Vérifier la quantité et l'état de la matière
- Vérifier les différents paramètres de réglage Réaliser un changement d'outillages
- Réaliser les derniers réglages et mises au point Suivre le mode opératoire et réaliser la production
- Arrêter tout ou partie de l'installation dans le cadre des procédures
- Identifier les risques potentiels liés au procédé, liés à la manutention notamment
- Se protéger, porter les EPI
- Appliquer les consignes santé, sécurité, environnement
- Evaluer les risques pour les personnes, les biens et l'environnement
- Réaliser les opérations de maintenance de 1er et/ou 2e niveau
- Effectuer les opérations de contrôle à l'aide des moyens prescrits
- Prendre une mesure, la comparer à la valeur de référence
- Ajuster un paramètre de réglage si besoin Identifier le type de dégradation
- Identifier les paramètres défaillants relatifs au produit, au procédé, à l'installation
- Alerter en cas de dérive anormale, de situation à risque ou d'aléas Contribuer au diagnostic
- Arrêter tout ou partie de l'installation dans le cadre des procédures
- Appliquer le 5S
- Technologies, hydraulique, pneumatique, électricité, automatismes
- Préparation habilitation électrique B0
Pré-requis
Niveau 3 requis / Être en capacité de comprendre une consigne à l'oral et à l'écrit + avoir des connaissances de base en technologie industrielle
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
330 heures (47 jours) en centre et 210 heures (42 jours) en entreprise
Tarif
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A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 35985
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Le titulaire du CQP Equipier Autonome de Production Industrielle peut travailler :
• sur des sites industriels
• comme opérateur de production, conducteur de machines
Le CQP Equipier Autonome de Production Industrielle débouche sur la vie active cependant la formation peut être complétée avec des diplômes supplémentaires : CQP Conduite d’Equipements Industriels
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
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Objectifs
Le monteur câbleur en équipements électriques effectue le montage câblage sur des équipements électriques industriels de petites et moyennes séries comportant des éléments de puissance et de commande tels que des variateurs, des cartes électroniques, des temporisations, des disjoncteurs.
Le monteur-câbleur en équipements électriques exerce son activité dans des entreprises industrielles de taille moyenne qui appareillent et installent, dans le domaine de la basse tension des armoires de commandes et signalisation, des coffrets ou des caissons électriques reliés à des matériels électriques, électroniques ou informatiques (moteurs, génératrices, transformateurs, équipements industriels, tertiaires, médicaux,…), il peut également travailler au sein d’une société de maintenance en charge d’assurer l’entretien d’équipements et installations.
Contenu
- Préparer l'enchaînement des opérations de montage câblage d’équipements électriques
Vérifier l’approvisionnement en matériels nécessaires à la fabrication des équipements électriques
Implanter et raccorder des équipements électriques
Montage d’un produit simple Câblage d’un produit simple
- Effectuer des contrôles et des réglages sur une installation d’équipements électriques câblés.
Test du produit, procédures qualité.
- Effectuer le dépannage des équipements électriques
Les lois fondamentales de l'électricité, les différents équipements et appareillages électrotechniques, les composants et systèmes électroniques...
- Les activités liées au travail des métaux (découpage, perçage, vissage, soudage...), les techniques de fabrication des composants et systèmes électroniques.
- Tenue du poste de travail
Acquisition des gestes.
- Préparation en vue de l’habilitation électrique B0BE essais
Pré-requis
Niveau 3 requis / Être en capacité de comprendre une consigne à l'oral et à l'écrit + avoir des connaissances de base en technologie industrielle
Publics
Tout public
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
CPNE de la métallurgie
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
330 heures (47 jours) en centre et 210 heures (42 jours) en entreprise
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 36869
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Le titulaire du CQP Monteur Câbleur en Equipements Electriques peut travailler :
• sur des sites industriels
• Comme monteur câbleur
Le CQP Monteur Câbleur en Equipements Electriques débouche sur la vie active cependant la formation peut être complétée avec des diplômes supplémentaires : TP T3E Titre Professionnel Technicien d’Equipement et d’Exploitation en Electricité
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr
- RÉSEAU publiée le 20.04.2023
Les APCD en Santé-Numérique : former mieux, former plus, former autrement
Le 1er mars 2023 ont eu lieu les ateliers prospectifs des compétences de demain (APCD) - « Santé-Numérique » au sein des locaux du CHU de Grenoble....
Objectifs
L'aide électricien en bâtiment effectue, à partir des consignes du chef de chantier, les différentes tâches qui lui sont confiées.
Contenu
Connaissance et choix du matériel électrique,
Appropriation de la NFC 15-100,
Montage de différente installation : encastré, apparente, saillie,
Câblage de différent montage en autonomie : simple allumage, double allumage, va et vient, télérupteur et minuterie,
Préparation à l'habilitation électrique B1V.
Pré-requis
Niveau de compétence en langue française : A1, A2. Validation du projet professionnel.
Publics
Tout public
Validation
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta
La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation.
Durée Indicative
de 35 à 105 heures.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Aide électricien.
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Mise à jour le 13 Février 2024
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GRETA NORD ISERE (Voir la fiche)
GRETA NORD ISERE
Le Transalpin 2
33 avenue d'Italie
38307
BOURGOIN-JALLIEU
Tél : 0474280486
Courriel : gretanisere@ac-grenoble.fr

Objectifs
Pour contribuer à l’attractivité de l’unité marchande et satisfaire la demande, l’employé commercial met les produits à disposition des clients.
Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s’assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.
Contenu
CCP1 : Mettre à disposition des clients les produits de l’unité
marchande dans un environnement omnicanal
Approvisionner l’unité marchande
Assurer la présentation marchande des produits
Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
Traiter les commandes de produits de clients
CCP2 : Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Accueillir, renseigner et servir les clients
Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
Pré-requis
Projet professionnel consolidé Bonne pratique des outils numériques et du PACK OFFICE
Publics
Tout public
Demandeur d'emploi
Validation
Niveau de sortie
Niveau 3 (CAP, BEP,...)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves finales d'examen
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
700 heures.
A préciser après positionnement individuel.
Tarif
Consulter le GRETA
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37099
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Métier de la vente :
Employé libre service
Formation :
Titre professionnel conseiller de vente
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Mise à jour le 14 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr
- RÉSEAU publiée le 06.04.2023
France 2030 : Rencontre avec l’industrie de la chimie lors du séminaire des CFC
Retour sur… le séminaire des conseillers en formation continue (CFC) de l’Académie de Grenoble Le lundi 3 avril a eu lieu le séminaire des conse...

Objectifs
- Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal
Contenu
Il est possible de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.
CCP 1 : Prospecter un secteur de vente
Assurer une veille professionnelle et commerciale,
Participer à la gestion des flux marchands,
Contribuer au merchandising,
Analyser ses performances commerciales et en rendre compte.
CCP 2 : Vendre en face à face des produits et des services
Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image,
Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente,
Assurer le suivi de ses ventes,
Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client.
Pré-requis
Niveau BEP/CAP/titre professionnel de niveau 3. Niveau classe de première ou équivalent.
Publics
Tout public
Demandeur d'emploi
Salarié
Validation
Niveau de sortie
Niveau 4 (Bac général, technologique ou Professionnel)
Services valideurs
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Le Greta remet une attestation de formation
Le Greta délivre une attestation des acquis
Modalités d'évaluation
Epreuves en cours et /ou fin de formation
Epreuve orale avec un jury
Dossier professionnel
La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences
Durée Indicative
550 heures en centre de formation,
A préciser après positionnement individuel.
280 heures en entreprise.
Tarif
Consulter le GRETA.
A noter
--
RNCP / RS
Pour plus d'informations sur la certification > RNCP 37098
POUR ALLER PLUS LOIN
Débouchés/ Métiers/ Emplois
Vendeur,
Vendeur expert,
Vendeur Conseil,
Vendeur technique,
Conseiller de vente.
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Mise à jour le 14 Février 2024
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GRETA ARDÈCHE DRÔME (Voir la fiche)
GRETA ARDÈCHE DRÔME
37-39 Rue Barthélemy de Laffemas - BP 26
26901
VALENCE Cedex1
Tél : 0475823790
Courriel : contact@greta-ardechedrome.fr